Руководитель торгового отдела

Обязанности: Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока, контроля качества обслуживания клиентов; Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенция персонала; Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов); Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 80% времени работать в торговом зале; Определение ассортиментной и ценовой политики сектора; Оптимальное использование торгового пространства; Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль наличия товара и его своевременный заказ. Требования: Опыт управления активными продажами от 3-х лет. Опыт работы в продажах товаров по индивидуальным заказам/проектам клиентов будет преимуществом. Высокие коммуникативные и презентационные навыки. Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду (12-18 чел), лидерство. Стратегическое видение, способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи. Проактивность и новаторский подход в достижении коммерческих целей. Профессиональная любознательность, Опыт работы в CRM-системах Условия: Работа в крупной, стабильно развивающейся компании; Возможность карьерного роста и реализации своего потенциала; Корпоративные обучения направленные на развитие профессионализма; Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании; ДМС включая стоматологию, ежегодный медосмотр, страхование жизни, здоровья; Официальное оформление согласно ТК РФ: оплата отпуска 28+3 календарных дней в году, пенсионные отчисления, больничные листы. График работы 5/2. Выходные: пт-сб/вс-пн