Все вакансии в регионе Курская область, страница: 431

Охрана зданий судов, обеспечение безопасности судебных приставов-исполнителей.

Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении. Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных продаж и стоить карьеру в банковской сфере.Эта работа подойдет тебе если ты: ·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием ·        доброжелателен и готов помогать клиентам. Тебе предстоит:  ·        предлагать продукты и услуги Сбера ·        консультировать клиентов по возникающим вопросам ·        помогать клиентам оформлять услуги и необходимые для них документы ·        совершать транзакционные операции в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов ·        вести базы клиентов. Работа в Сбере – это: ·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников ·        официальное оформление с первого дня ·        расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких ·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера ·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров ·        корпоративная пенсионная программа ·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде старших клиентских менеджеров Сбера!

Оформлять прием, перевод и увольнение работников, выдает справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, формирует и ведет личные дела работников, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, ведет учет предоставления отпусков работникам, соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек, готовит документы для установления льгот и компенсаций, оформляет пенсии работникам и другую установленную документацию по кадрам, а также вносит соответствующую информацию в банк данных о персонале Филиала.

Образование: Высшее Опыт работы (лет): 2

Обучение и воспитание детей

Умение работать с документами, вести журналы, предоставлять отчеты

Приготовление холодных, горячих блюд, закусок, соусов, изделий из теста. Работа в столовой с 7-00 час. до 16-00 час. при пятидневной рабочей неделе. Суббота и воскресенье-выходные. Оклад 26 000рублей.

Формирование и согласование с заинтересованными лицами целей, требований и приоритетов управления рисками инновационного отставания ИТ Инициирование и планирование работы в области управления рисками инновационного отставания в ИТ Организация процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов Согласование (отклонение) ключевых решений по управлению рисками инновационного отставания ИТ Контроль изменений в окружающей среде, которые могут повлиять на риски инновационного отставания в ИТ Формирование системы оценки процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, оценка процесса и выполнение управленческих действий по результатам оценки

Формирование и согласование с заинтересованными лицами целей, требований и приоритетов управления рисками инновационного отставания ИТ Инициирование и планирование работы в области управления рисками инновационного отставания в ИТ Организация процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов Согласование (отклонение) ключевых решений по управлению рисками инновационного отставания ИТ Контроль изменений в окружающей среде, которые могут повлиять на риски инновационного отставания в ИТ Формирование системы оценки процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, оценка процесса и выполнение управленческих действий по результатам оценки

Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении. Мы ищем старших менеджеров по обслуживанию клиентов Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов отделения банка. Эта работа подойдет тебе если ты:·        хочешь стать экспертом в банковской сфере·        доброжелателен и готов помогать клиентам·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·        владеешь программами Microsoft Office, Outlook·        готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций. Тебе предстоит:·        осуществлять операции по обслуживанию клиентов·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·        предлагать продукты и сервисы Сбера·        консультировать клиентов по возникающим вопросам.  Работа в Сбере – это: ·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·        официальное оформление с первого дня·        ДМС с первого дня и льготное страхование для близких·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·        корпоративная пенсионная программа·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.  Присоединяйся к команде старших менеджеров по обслуживанию Сбера!

Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении. Мы ищем старших менеджеров по обслуживанию клиентов Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов отделения банка. Эта работа подойдет тебе если ты:·        хочешь стать экспертом в банковской сфере·        доброжелателен и готов помогать клиентам·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·        владеешь программами Microsoft Office, Outlook·        готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций. Тебе предстоит:·        осуществлять операции по обслуживанию клиентов·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·        предлагать продукты и сервисы Сбера·        консультировать клиентов по возникающим вопросам.  Работа в Сбере – это: ·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·        официальное оформление с первого дня·        ДМС с первого дня и льготное страхование для близких·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·        корпоративная пенсионная программа·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.  Присоединяйся к команде старших менеджеров по обслуживанию Сбера!

- сборка, обкладка сердечников транспортерной ленты; - питание резиновой смесью бытроходных каландров.

-Учет ТМЦ; - Ведение документо-оборота организации; - Выполнение поручений руководителя;  Ведение кадрового документооборота.

Погрузка, выгрузка и перемещение товара (препаратов компании);

Формирование и согласование с заинтересованными лицами целей, требований и приоритетов управления рисками инновационного отставания ИТ Инициирование и планирование работы в области управления рисками инновационного отставания в ИТ Организация процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов Согласование (отклонение) ключевых решений по управлению рисками инновационного отставания ИТ Контроль изменений в окружающей среде, которые могут повлиять на риски инновационного отставания в ИТ Формирование системы оценки процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, оценка процесса и выполнение управленческих действий по результатам оценки

Формирование и согласование с заинтересованными лицами целей, требований и приоритетов управления рисками инновационного отставания ИТ Инициирование и планирование работы в области управления рисками инновационного отставания в ИТ Организация процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов Согласование (отклонение) ключевых решений по управлению рисками инновационного отставания ИТ Контроль изменений в окружающей среде, которые могут повлиять на риски инновационного отставания в ИТ Формирование системы оценки процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, оценка процесса и выполнение управленческих действий по результатам оценки

Разработка, изменение и согласование архитектуры программного обеспечения с системным аналитиком и архитектором программного обеспечения Проектирование структур данных Проектирование баз данных Проектирование программных интерфейсов Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач

Формирование и согласование с заинтересованными лицами целей, требований и приоритетов управления рисками инновационного отставания ИТ Инициирование и планирование работы в области управления рисками инновационного отставания в ИТ Организация процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов Согласование (отклонение) ключевых решений по управлению рисками инновационного отставания ИТ Контроль изменений в окружающей среде, которые могут повлиять на риски инновационного отставания в ИТ Формирование системы оценки процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, оценка процесса и выполнение управленческих действий по результатам оценки

- руководит работой персонала здравпункта; - оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.); - обследует прикрепленный контингент, устанавливает диагнозы, назначает и проводит лечение, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу; - составляет и представляет планы и отчеты о своей деятельности, ведет учетно-отчетную документацию; - облюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима; -систематически повышает свою квалификацию.