Медицинская сестра палатная (постовая)
от 40000 ₽ до 50000 ₽
Дата обновления: 25.06.2026, 08:00
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ СВЯТИТЕЛЯ ЛУКИ КРЫМСКОГО"
Курганская область, Город Курган, Томина улица, 63
Должностные обязанности
Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях;
Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи;
Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни;
Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
Требования к кандидату
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело» или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело»;
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
- сменный/дневной график работы, обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время;
- возможность внутреннего совместительства в объёме до 1 ставки;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14-35 к.д.;
- заработная плата от 40 000 рублей;
- иные стимулирующие выплаты при наличии квалификационной категории;
- компенсационные выплаты за вредные условия труда, непрерывный стаж работы в медицинской организации;
Меры поддержки среднему медицинскому персоналу за счёт средств медицинской организации:
- Единовременная выплата молодым специалистам - медицинским работникам устанавливается в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей, при условии заключения Соглашения между Администрацией ГБУ «КОКБ» и молодым специалистом - медицинским работником;
- В течение первого года работы производится ежемесячно выплата в размере 50% от оклада (должностного оклада), за активное участие в жизни отделения, как иная стимулирующая выплата за добросовестное выполнение своих обязанностей.
Обучение и развитие:
- возможность участия в конференциях, тренингах и семинарах.
- поддержка в получении дополнительных квалификаций.
- система повышения квалификации и карьерного роста внутри организации.
- современное оборудование и комфортные рабочие места.
Квалификации
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело» или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело»;
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
- сменный/дневной график работы, обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время;
- возможность внутреннего совместительства в объёме до 1 ставки;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14-35 к.д.;
- заработная плата от 40 000 рублей;
- иные стимулирующие выплаты при наличии квалификационной категории;
- компенсационные выплаты за вредные условия труда, непрерывный стаж работы в медицинской организации;
Меры поддержки среднему медицинскому персоналу за счёт средств медицинской организации:
- Единовременная выплата молодым специалистам - медицинским работникам устанавливается в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей, при условии заключения Соглашения между Администрацией ГБУ «КОКБ» и молодым специалистом - медицинским работником;
- В течение первого года работы производится ежемесячно выплата в размере 50% от оклада (должностного оклада), за активное участие в жизни отделения, как иная стимулирующая выплата за добросовестное выполнение своих обязанностей.
Обучение и развитие:
- возможность участия в конференциях, тренингах и семинарах.
- поддержка в получении дополнительных квалификаций.
- система повышения квалификации и карьерного роста внутри организации.
- современное оборудование и комфортные рабочие места.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 141
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Наталья Александровна
Контактное лицо
