Начальник отдела образования

Организация, регулирование и контроль деятельности муниципальных образовательных организаций.

Руководство нормативно-правовым обеспечением деятельности управления образованием и подведомственных организаций.

Подготовка и представление вышестоящим органам оперативной информации и аналитических материалов о результатах деятельности образовательных организаций.

Организация диагностической, методической и консультативной помощи руководящим и педагогическим кадрам, обеспечение их аттестации.

Обеспечение подведомственных образовательных организаций оперативной и долгосрочной информацией.

Координирующая работа в образовательной деятельности с другими государственными, муниципальными и общественными организациями.

Распоряжение финансовыми средствами по отрасли «Образование», подписание смет расходов и других финансовых документов, определение условий премирования работников управления образованием и руководителей подведомственных организаций.

Руководство работой по строительству, капитальному и текущему ремонту образовательных организаций, по подготовке их к работе в зимний период, началу учебного года.

Организация снабжения муниципальных образовательных организаций учебниками, 

Организация проведения совещаний, заседаний коллегиальных органов, комиссий, встреч и других мероприятий.

Рассмотрение предложений, заявлений, жалоб, а также устных обращений граждан, ведение приёма граждан по личным вопросам, обеспечение выполнения их обоснованных и законных требований.

Обеспечение учёта сохранности и хранения документации, организация делопроизводства, ведение статистической отчётности.

Издание в пределах своей компетенции приказов, обязательных к исполнению работниками управления образованием и подведомственными образовательными организациями.

Представление интересов управления образованием в органах государственной власти, органах местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими лицами.

Обеспечение формирования штата управления образованием, распределение должностных обязанностей, организация повышения квалификации, аттестации, обеспечение производственной дисциплины в управлении образованием, эффективное управление персоналом.

Поощрение и стимулирование творческой инициативы работников управления образованием, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Рассмотрение в пределах своей компетентности вопросов о дисциплинарной ответственности руководителей подведомственных образовательных организаций.