Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Подбор персонала: массовый и точечный подбор(рабочие профессии, сотрудников АУП);

Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу и прохождение ими периода адаптации;

Проведение очных\телефонных\ вотсап- интервью;

Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (запуск и продвижение соц. сетей и др.);

Мониторинг заработных плат, как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей;

Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции);