Младший инспектор 2 категории отдела охраны

Основные задачи младшего инспектора отдела режима и надзора включают: Поддержание установленного режима: Это означает, что младший инспектор следит за тем, чтобы все находились в пределах установленных правил и ограничений. Он контролирует доступ в определенные зоны, проверяет документы, удостоверяющие личность, и не допускает проникновения посторонних лиц.

Надзор за соблюдением правил: Младший инспектор наблюдает за поведением людей, находящихся на территории, и пресекает любые нарушения установленных норм. Это может касаться правил внутреннего распорядка, правил поведения в общественных местах, а также других специфических правил, действующих в конкретном учреждении или организации.

Обеспечение безопасности: В случае возникновения нештатных ситуаций, младший инспектор действует оперативно и решительно, чтобы предотвратить угрозу и обеспечить безопасность людей. Он может участвовать в эвакуации, оказывать первую помощь, а также вызывать соответствующие службы при необходимости.

Контроль за перемещением: Младший инспектор следит за тем, чтобы перемещение людей и транспортных средств осуществлялось в соответствии с установленным порядком. Он может регулировать потоки, проверять грузы и не допускать несанкционированного вывоза или ввоза предметов.

Взаимодействие с посетителями и сотрудниками: Младший инспектор вежливо и корректно общается с людьми, отвечает на их вопросы, предоставляет необходимую информацию и помогает ориентироваться на территории. При этом он сохраняет бдительность и оценивает потенциальные риски.

Ведение документации: В зависимости от специфики работы, младший инспектор может вести журналы учета, составлять акты о нарушениях, а также выполнять другие виды отчетности.

Участие в проверках: Младший инспектор может принимать участие в проведении проверок, направленных на выявление нарушений и контроль за соблюдением установленных требований. Для сотрудников предусмотрено: санаторно-курортное лечение;

Предоставление бесплатных билетов на спортивные мероприятия;

Предоставление служебного жилья;

Возрат поднаёма (аренда жилья) до 20.000 руб.;

Оплата билетов для проезда в отпуск сотруднику + 1 члену семьи (раз в год).

Предоставление служебного жилья;Оплата аренды жилья