Специалист по кадрам

Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам:

- ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- составляет установленную отчетность по своему направлению деятельности; - обеспечивает хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

-  выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- осуществляет документационное оформление аттестации персонала;

- принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

- информирует работников Учреждения об имеющихся вакансиях;

- принимает участие в разработке нормативно-методических документов по вопросам документационного обеспечения Учреждения;

- удостоверяет своей подписью копии трудовых книжек и копии других документов, связанных с трудовой деятельностью работников.