Выбрать страницу

Оператор по наземному обслуживанию воздушного судна ( 1-2 уровень)

от 93234 ₽ до 116343 ₽
Дата обновления: 04.09.2025, 05:42
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЭРОПОРТ "НОРИЛЬСК"
663302, г Норильск, Строение 1-Аэровокзал (здание грузовых операций)

Должностные обязанности

-Подготавливать место стоянки для прибывающего воздушного судна; Устанавливать стояночные колодки и конусы безопасности; Осуществлять подгон (отгон) пассажирского трапа, амбулифта;
-Осуществлять чехление двигателей, выходных устройств, датчиков и приемников воздушного судна;
-Обеспечивать заземления воздушного судна; Выполнять слив водяной системы воздушного судна;
-Обслуживать туалетную систему воздушного судна;
 -Осуществлять заправку водяной системы воздушного судна;
-Осуществлять заправку туалетной системы воздушного судна;
-Управлять пассажирским телескопическим трапом;
-Передавать воздушное судно под охрану в СТАБ;
-Информировать начальника смены (ведущего инженера) о нарушениях технологического процесса, обнаруженных во время обслуживания ВС;
-Участвовать в буксировке воздушного судна, в качестве члена буксировочной бригады; Осуществлять уборку упорных колодок, конусов от воздушного судна;
-Содержать в сохранности, постоянной исправности и готовности к применению обслуживаемое ВС, технологическое оборудование, средства наземного обслуживания, инструмент, приспособления и другое техническое имущество.

Требования к кандидату

Среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое), квалификацию техник, технолог, инженер, бакалавр, магистр, специалист (Авиатехник по планеру и двигателям )
Образование: Tребования не предъявляются

Квалификации

Среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое), квалификацию техник, технолог, инженер, бакалавр, магистр, специалист (Авиатехник по планеру и двигателям )
Образование: Tребования не предъявляются

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 11
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Стабильная заработная плата</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Материальная помощь</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Санаторно-курортное лечение</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Наградная политика&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Жилищные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Пенсионные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Служебный транспорт</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера &ndash; 24 дня;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ДМС - РЕСО-Гарантия</p>
·        Стабильная заработная плата
·        Материальная помощь
·        Санаторно-курортное лечение
·        Наградная политика    
·        Жилищные программы
·        Пенсионные программы
·        Служебный транспорт
·        доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 дня;
·        ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;
·        ДМС - РЕСО-Гарантия

Бонусы

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Стабильная заработная плата</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Материальная помощь</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Санаторно-курортное лечение</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Наградная политика&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Жилищные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Пенсионные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Служебный транспорт</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера &ndash; 24 дня;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ДМС - РЕСО-Гарантия</p>
·        Стабильная заработная плата
·        Материальная помощь
·        Санаторно-курортное лечение
·        Наградная политика    
·        Жилищные программы
·        Пенсионные программы
·        Служебный транспорт
·        доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 дня;
·        ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;
·        ДМС - РЕСО-Гарантия
полная занятость
turn

Контактное лицо компании

Чернова Юлия Николаевна
Контактное лицо
chernovayun@nornik.ru