Начальник службы

Обеспечивать техническую эксплуатацию и исправное состояние средств ЭСТОП.Организовывать и осуществлять регламентные, ремонтные, монтажные и наладочные работы средств ЭСТОП. Проводить работу, направленную на предупреждение отказов и неисправностей средств ЭСТОП. Осуществлять учет оборудования, поступление и расход запасного имущества и приборов (ЗИП), инструмента, материалов.Осуществлять рациональное и экономное расходование материальнофинансовых средств службы.Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходнорасходных документов, контролировать установленную отчетность с присвоением кода ОКОФ, амортизационной группы. Составлять годовые графики технического обслуживания оборудования ЭСТОП.Разрабатывать и проводить мероприятия по обеспечению полетов и производственной деятельности аэропорта «Норильск» средствами ЭСТОП, совершенствовать формы и методы технического обслуживания,  надежности, эффективности работы средств ЭСТОП, повышении производительности труда, снижению эксплуатационных затрат.Разрабатывать совместно с заинтересованными службами проекты перспективных планов развития и совершенствования средств ЭСТОП, составлять текущие планы работы службы и осуществлять их выполнение.Разрабатывать временные регламенты и технологические карты технического обслуживания средств ЭСТОП, на которые они отсутствуют.Разрабатывать инструкции по охране труда на эксплуатацию средств ЭСТОП в соответствии с требованиями правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.Разрабатывать технические условия на подключение новых объектов и согласовывать с энергоснабжающей организацией вопросы, касающиеся электроснабжения действующих и вновь вводимых объектов.

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Стабильная заработная плата</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Материальная помощь</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Санаторно-курортное лечение</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Наградная политика&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Жилищные программы</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Пенсионные программы</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Служебный транспорт</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера &ndash; 24 дня;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ДМС - РЕСО-Гарантия</p>

·        Стабильная заработная плата

·        Материальная помощь

·        Санаторно-курортное лечение

·        Наградная политика    

·        Жилищные программы

·        Пенсионные программы

·        Служебный транспорт

·        доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 дня;

·        ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;

·        ДМС - РЕСО-Гарантия