Экономист*

Расчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;

Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность;

Участвовать в проведении нормирования труда;

Разрабатывать положения о премировании сотрудников, условия материального стимулирования, совмещения профессии и должности;

Участвовать в нормировании сотрудников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.