Специалист по обучению и развитию персонала

-  Организация системы непрерывного повышения квалификации и профессиональной компетентности сотрудников.

- Мониторинг и анализ качества услуг учреждений и организаций, предоставляющих образовательные услуги (профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации и т.д.) для сотрудников организации.

- Планирование, разработка и сопровождение программ адаптации и обучения для новых сотрудников за счет внутренних и внешних  ресурсов.

- Планирование, разработка и сопровождение программ обучения по подтверждению и повышению квалификации сотрудников.

- Составления годовых планов по обучению (бюджетирование). Контроль его реализации.

- Сбор потребности в обучении от структурных подразделений, формирование групп на обучение, подготовка необходимых документов для направления на обучение, контроль прохождения обучения.

- Организация проведения семинаров, лекций, конференций, мастер-классов, тренингов и других форм обучающих мероприятий.

- Ведение документооборота и отчётности по процессам внутреннего и внешнего обучения.

- Формирование библиотеки по материалам производственного обучения. Организация разработки и разработка планирующей и учебно-методической документации (разработка рабочих программ, методических рекомендаций, методических пособий и т.д).

- Участие в процедурах аттестации работников на соответствие квалификации (в т.ч. участие в разработке оценочных материалов). - Формирование индивидуальных планов профессионального развития сотрудников.

Предоставление служебного транспорта