Врач-невролог поликлиники
от 100000 ₽ до 105800 ₽
Дата обновления: 23.06.2025, 11:21
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЕЖЕМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Красноярский край, Кежемский район, Город Кодинск, Гидростроителей улица, дом: Д. 26;
Должностные обязанности
Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 января 2019 г. N 51н"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-невролог".
Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний нервной системы, медицинская реабилитация пациентов: Оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.
Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза.
Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности.
Требования к кандидату
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Неврология"
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.
Соблюдение нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Квалификации
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Неврология"
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.
Соблюдение нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p><b>Предложение учреждения:</b></p>
<p><b>"Северные бонусы"</b><b>для</b><b> тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ</b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере <b>50 % </b><b>. </b><b></b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->2. <!--[endif]-->Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен <b>1. 6</b><b>. </b><b></b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->3. <!--[endif]--><b>Дополнительный</b><b> оплачиваемый отпуск</b> лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - <b>16 календарных дней</b>. </p>
<p><!-- [if !supportLists]-->4. <!--[endif]--><b>Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей. </b><b></b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->5. <!--[endif]-->Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч. , для мужчин-39ч. </p>
<p><!-- [if !supportLists]-->6. <!--[endif]--><b>Л</b><b>ь</b><b>готный проезд</b> -<b> </b>Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус). </p>
<p><b>При переезде:</b><b></b></p>
<p><b>Е</b><b>диновременное пособие</b> в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие <b>на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада</b> (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->7. <!--[endif]--><b>О</b><b>плата стоимости проезда работника и членов его семьи</b> в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->8. <!--[endif]--><b>О</b><b>плачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. </b><b></b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->9. <!--[endif]--><b>Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма</b><b>. </b></p>
<p><b></b><b> "Бонусы от учреждения"</b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->10. <!--[endif]--><b>При</b><b> переезде и смене места работы</b>, сохраняется <b>в</b><b>ыплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций</b> (молодой специалист) в размере <b>30% от минимального оклада. </b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->11. <!--[endif]--> <b>Программа ком</b><b>пенсаци</b><b>и</b><b> расходов на оплату найма жилья</b><b>. </b><b></b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->12. <!--[endif]--> <b>Возможность получения дополнительного профессионального образования</b><b>, </b> профессиональной переподготовки<b> за </b><b>счёт</b><b> средств работодателя</b>. </p>
<p><b>Условия</b><b> проживания в г. Кодинске</b></p>
<p><b></b><b>Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни. </b><b></b></p>
<p><b>Территориальная близость</b><b> </b>всех инфраструктурных объектов. </p>
<p><b>Благоприятная экологическая обстановка. </b><b></b></p>
<p><b>Богучанская ГЭС</b><b> -градообразующее предприятие. </b><b></b></p>
<p><b>Функционируют 3 школы, 4 детских сада</b> (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций. </p>
<p><b>Спортивн</b><b>о</b><b>-оздоровительный </b><b>комплекс</b><b>:</b> бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы, </p>
<p>Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты. </p>
<p><b>Приангарский политехнический техникум</b> с большим набором актуальных специальностей. </p>
<p>Развитая <b>лесная промышленность</b><b>, </b> функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий. <b></b></p>
<p><b>Транспортное сообщение</b> с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси. </p>
<p> </p>
Предложение учреждения:
"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ
1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 % .
2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1. 6.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
4. Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.
5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч. , для мужчин-39ч.
6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).
При переезде:
Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)
7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.
"Бонусы от учреждения"
10. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.
11. Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.
12. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.
Условия проживания в г. Кодинске
Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.
Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.
Благоприятная экологическая обстановка.
Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.
Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.
Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,
Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.
Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.
Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.
Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.
Бонусы
<p><b>Предложение учреждения:</b></p>
<p><b>"Северные бонусы"</b><b>для</b><b> тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ</b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере <b>50 % </b><b>.</b><b></b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->2. <!--[endif]-->Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен <b>1.6</b><b>.</b><b></b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->3. <!--[endif]--><b>Дополнительный</b><b> оплачиваемый отпуск</b> лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - <b>16 календарных дней</b>.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->4. <!--[endif]--><b>Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.</b><b></b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->5. <!--[endif]-->Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->6. <!--[endif]--><b>Л</b><b>ь</b><b>готный проезд</b> -<b> </b>Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).</p>
<p><b>При переезде:</b><b></b></p>
<p><b>Е</b><b>диновременное пособие</b> в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие <b>на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада</b> (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->7. <!--[endif]--><b>О</b><b>плата стоимости проезда работника и членов его семьи</b> в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->8. <!--[endif]--><b>О</b><b>плачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.</b><b></b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->9. <!--[endif]--><b>Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма</b><b>.</b></p>
<p><b></b><b> "Бонусы от учреждения"</b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->10. <!--[endif]--><b>При</b><b> переезде и смене места работы</b>, сохраняется <b>в</b><b>ыплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций</b> (молодой специалист) в размере <b>30% от минимального оклада.</b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->11. <!--[endif]--> <b>Программа ком</b><b>пенсаци</b><b>и</b><b> расходов на оплату найма жилья</b><b>.</b><b></b></p>
<p><!-- [if !supportLists]-->12. <!--[endif]--> <b>Возможность получения дополнительного профессионального образования</b><b>,</b> профессиональной переподготовки<b> за </b><b>счёт</b><b> средств работодателя</b>.</p>
<p><b>Условия</b><b> проживания в г. Кодинске</b></p>
<p><b></b><b>Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.</b><b></b></p>
<p><b>Территориальная близость</b><b> </b>всех инфраструктурных объектов.</p>
<p><b>Благоприятная экологическая обстановка.</b><b></b></p>
<p><b>Богучанская ГЭС</b><b> -градообразующее предприятие.</b><b></b></p>
<p><b>Функционируют 3 школы, 4 детских сада</b> (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.</p>
<p><b>Спортивн</b><b>о</b><b>-оздоровительный </b><b>комплекс</b><b>:</b> бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,</p>
<p>Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.</p>
<p><b>Приангарский политехнический техникум</b> с большим набором актуальных специальностей.</p>
<p>Развитая <b>лесная промышленность</b><b>,</b> функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.<b></b></p>
<p><b>Транспортное сообщение</b> с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.</p>
<p> </p>
Предложение учреждения:
"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ
1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 % .
2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
4. Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.
5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.
6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).
При переезде:
Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)
7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.
"Бонусы от учреждения"
10. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.
11. Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.
12. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.
Условия проживания в г. Кодинске
Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.
Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.
Благоприятная экологическая обстановка.
Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.
Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.
Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,
Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.
Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.
Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.
Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Михайлина Татьяна Петровна
Контактное лицо
