Системный инженер

Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" системного инженера. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации. РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных). Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей. Стек Backend: Java, Oracle, Spring, библиотеки: hibernate, swagger, elasticsearch, liquibase, apache.tika, apache.poi, junit и др. Frontend: JS, TS, React + Redux, библиотеки: antd, lodash, bem и др. QA: Java, Selenium/selenide, Allure-reports, TestNG/Junit, Selenium GRID/Selenoid, JMetr. Дополнительно: Git, Jenkins, Docker, Jira, Confluence. Задачи: Эксплуатация инфраструктурных систем обеспечения информационной безопасности; Участие в проектировании архитектуры; Тестирование оборудования и ПО с целью обеспечения технологического суверенитета в части инфраструктурных систем. Наши ожидания от вас: Обязательно: Высшее техническое образование; Знание ОС на базе Linux, Microsoft; Знание сетевых технологий TCP/IP, систем виртуализации VMware, KVM, контейнеризации; Знание систем резервного копирования, систем терминального доступа, включая VDI, средств защиты от несанкционированного доступа, средств криптографической защиты информации; Понимание DevOps, CI/CD; Знание VWvare vSphere, Citrix, XenApp&XenDesktop, Microfocus Data Protector, Veeam Backup&Replication, Кибер Бэкап; Опыт администрирования систем виртуализации VMware, KVM и т.д.; Опыт работы с БД Microsoft SQL, Oracle, PostgreSQL; Знание скриптовых языков (PowerShell, Python, Bash); Опыт работы с Docker, Kubernetes, Ansible, Prometheus/Grafana, Splunk. Плюсом будет: Знание и опыт работы с российскими инфраструктурными системами. Мы предлагаем: Гибридный график с плавающим началом рабочего дня; Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательную систему мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение.