Менеджер по персоналу

- Отправлять, принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения, оформлять регистрацию их и создавать банк данных.

- Выполнять функции секретаря руководителя компании.

- Готовить проекты приказов по личному составу, работе с кадрами и по производственной деятельности компании, выполнять печатные работы.

- Вести всю необходимую документацию по работе с кадрами ( карточки формы Т-2, личные дела работников, трудовые книжки, трудовые договоры и др.)

- Составлять график отпусков для работников компании, контролировать его использование.

- Взаимодействовать с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию.