Менеджер по персоналу

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала , проведение собеседований, принимать участие в оценке персонала (без прямого поиска) сопровождение кадрового делопроизводства; курировать общекорпоративные и филиальные HR-проекты: кадровый резерв, развитие HR бренда в регионе, корпоративные праздники и т.п. формировать и реализовывать мероприятия по повышению мотивации и вовлеченности персонала; контролировать использование ФОТ на персонал. ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА: высшее образование (предпочтительно по управлению персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления); нацеленного на развитие в сфере HR; имеющего опыт работы с документооборотом; с активной жизненной позицией, ответственного и коммуникабельного, нацеленного на командный результат. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: оформление в штат компании; оклад + премия годовая; график работы 5/2 с 9.00 до 17.00, сб-вс - выходные дни; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; компенсация отпуска по России; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.