Оператор по наземному обслуживанию воздушного судна (2 уровень)
115188 ₽
Дата обновления: 21.04.2025, 05:38
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЭРОПОРТ "НОРИЛЬСК"
663302, г Норильск, Строение 1-Аэровокзал (здание грузовых операций)
Должностные обязанности
Подготавливать место стоянки для прибывающего воздушного судна; Устанавливать стояночные колодки и конусы безопасности; Осуществлять подгон (отгон) пассажирского трапа, амбулифта; Осуществлять чехление двигателей, выходных устройств, датчиков и приемников воздушного судна; Обеспечивать заземления воздушного судна; Выполнять слив водяной системы воздушного судна; Обслуживать туалетную систему воздушного судна; Осуществлять заправку водяной системы воздушного судна; Осуществлять заправку туалетной системы воздушного судна; Управлять пассажирским телескопическим трапом; Передавать воздушное судно под охрану в СТАБ; Информировать начальника смены (ведущего инженера) о нарушениях технологического процесса, обнаруженных во время обслуживания ВС; Участвовать в буксировке воздушного судна, в качестве члена буксировочной бригады; Осуществлять уборку упорных колодок, конусов от воздушного судна; Содержать в сохранности, постоянной исправности и готовности к применению обслуживаемое ВС, технологическое оборудование, средства наземного обслуживания, инструмент, приспособления и другое техническое имущество.
Требования к кандидату
Реднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое), квалификацию техник, технолог, инженер, бакалавр, магистр, специалист (Авиатехник по планеру и двигателеям) стаж работы в должности оператора наземного обслуживания воздушного судна
Образование: Среднее общее образование
Квалификации
Реднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое), квалификацию техник, технолог, инженер, бакалавр, магистр, специалист (Авиатехник по планеру и двигателеям) стаж работы в должности оператора наземного обслуживания воздушного судна
Образование: Среднее общее образование
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 6
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Стабильная заработная плата</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Материальная помощь</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Санаторно-курортное лечение</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Наградная политика </p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Жилищные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Пенсионные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Служебный транспорт</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 дня;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ДМС - РЕСО-Гарантия</p>
· Стабильная заработная плата
· Материальная помощь
· Санаторно-курортное лечение
· Наградная политика
· Жилищные программы
· Пенсионные программы
· Служебный транспорт
· доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 дня;
· ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;
· ДМС - РЕСО-Гарантия
Бонусы
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Стабильная заработная плата</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Материальная помощь</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Санаторно-курортное лечение</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Наградная политика </p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Жилищные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Пенсионные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Служебный транспорт</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 дня;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ДМС - РЕСО-Гарантия</p>
· Стабильная заработная плата
· Материальная помощь
· Санаторно-курортное лечение
· Наградная политика
· Жилищные программы
· Пенсионные программы
· Служебный транспорт
· доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 дня;
· ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;
· ДМС - РЕСО-Гарантия
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Чернова Юлия Николаевна
Контактное лицо