Рабочий по комплексному обслуживанию 3 разряда
100103 ₽
Дата обновления: 21.04.2025, 05:33
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЭРОПОРТ "НОРИЛЬСК"
663302, г Норильск, Строение 1-Аэровокзал (здание грузовых операций)
Должностные обязанности
Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.
Требования к кандидату
Среднее полное общее, профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
Образование: Среднее общее образование
Квалификации
Среднее полное общее, профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
Образование: Среднее общее образование
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Стабильная заработная плата</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Материальная помощь</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Санаторно-курортное лечение</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Наградная политика </p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Жилищные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Пенсионные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Служебный транспорт</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 дня;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ДМС - РЕСО-Гарантия</p>
· Стабильная заработная плата
· Материальная помощь
· Санаторно-курортное лечение
· Наградная политика
· Жилищные программы
· Пенсионные программы
· Служебный транспорт
· доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 дня;
· ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;
· ДМС - РЕСО-Гарантия
Бонусы
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Стабильная заработная плата</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Материальная помощь</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Санаторно-курортное лечение</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Наградная политика </p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Жилищные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Пенсионные программы</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Служебный транспорт</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 дня;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ДМС - РЕСО-Гарантия</p>
· Стабильная заработная плата
· Материальная помощь
· Санаторно-курортное лечение
· Наградная политика
· Жилищные программы
· Пенсионные программы
· Служебный транспорт
· доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 дня;
· ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;
· ДМС - РЕСО-Гарантия
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Чернова Юлия Николаевна
Контактное лицо