Врач-педиатр детского отделения стационара
87280 ₽
Дата обновления: 16.04.2025, 11:44
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЕЖЕМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Красноярский край, Кежемский район, Город Кодинск, Колесниченко улица, 15
Должностные обязанности
Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 марта 2017 г. N 306н"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-педиатр участковый",ре. №833.
Требования к кандидату
Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"
Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".
Образование: Высшее образование
Квалификации
Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"
Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".
Образование: Высшее образование
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>Социальная выплата 50000руб. <b>"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ : </b>1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере <b>50 % . </b></p>
<p>2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен <b>1. 6. </b></p>
<p>3. <b>Дополнительный оплачиваемый отпуск</b> лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - <b>16 календарных дней</b>. </p>
<p>4. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч. , для мужчин-39ч. </p>
<p>5<b>. Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей. </b></p>
<p>6<b>. Льготный проезд</b> -<b> </b>Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи </p>
<p><b>При переезде: Единовременное пособие</b> в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие <b>на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада</b> (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)</p>
<p><b>7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи</b> в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;</p>
<p><b>8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. </b></p>
<p><b>9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма. </b></p>
<p> <b>При переезде и смене места работы</b>, сохраняется <b>выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций</b> (молодой специалист) в размере <b>30% от минимального оклада</b></p>
<p><b>Возможность получения дополнительного профессионального образования, </b> профессиональной переподготовки<b> за счёт средств работодателя</b>. </p>
<p><b>Условия проживания в г. Кодинске: Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни. Территориальная близость </b>всех инфраструктурных объектов. <b>Благоприятная экологическая обстановка. Функционируют 3 школы, 4 детских сада</b> (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций. <b>Спортивно-оздоровительный комплекс:</b> бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы. Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты. <b>Приангарский политехнический техникум</b> с большим набором актуальных специальностей. Развитая <b>лесная промышленность, </b> функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий. <b>Транспортное сообщение</b> с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси. </p>
Социальная выплата 50000руб. "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ : 1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 % .
2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1. 6.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
4. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч. , для мужчин-39ч.
5. Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.
6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи
При переезде: Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)
7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.
При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада
Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.
Условия проживания в г. Кодинске: Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни. Территориальная близость всех инфраструктурных объектов. Благоприятная экологическая обстановка. Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций. Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы. Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты. Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей. Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий. Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.
Бонусы
<p>Социальная выплата 50000руб. <b>"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ : </b>1.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере <b>50 % .</b></p>
<p>2.Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен <b>1.6.</b></p>
<p>3.<b>Дополнительный оплачиваемый отпуск</b> лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - <b>16 календарных дней</b>.</p>
<p>4.Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.</p>
<p>5<b>.Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.</b></p>
<p>6<b>.Льготный проезд</b> -<b> </b>Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи </p>
<p><b>При переезде: Единовременное пособие</b> в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие <b>на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада</b> (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)</p>
<p><b>7.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи</b> в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;</p>
<p><b>8.Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.</b></p>
<p><b>9.Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.</b></p>
<p> <b>При переезде и смене места работы</b>, сохраняется <b>выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций</b> (молодой специалист) в размере <b>30% от минимального оклада</b></p>
<p><b>Возможность получения дополнительного профессионального образования,</b> профессиональной переподготовки<b> за счёт средств работодателя</b>.</p>
<p><b>Условия проживания в г. Кодинске: Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни. Территориальная близость </b>всех инфраструктурных объектов. <b>Благоприятная экологическая обстановка. Функционируют 3 школы, 4 детских сада</b> (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций. <b>Спортивно-оздоровительный комплекс:</b> бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы. Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты. <b>Приангарский политехнический техникум</b> с большим набором актуальных специальностей. Развитая <b>лесная промышленность,</b> функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.<b>Транспортное сообщение</b> с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.</p>
Социальная выплата 50000руб. "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ : 1.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 % .
2.Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.
3.Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
4.Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.
5.Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.
6.Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи
При переезде: Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)
7.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
8.Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
9.Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.
При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада
Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.
Условия проживания в г. Кодинске: Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни. Территориальная близость всех инфраструктурных объектов. Благоприятная экологическая обстановка. Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций. Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы. Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты. Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей. Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Татьяна Петровна Михайлина
Контактное лицо