Инспектор по кадрам

Вести учёт личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.

Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по её снижению.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Составлять установленную отчётность.

Ведение табеля учета рабочего времени.

Взаимодействие с СФР, ЦЗН, Военным комиссариатом.

Участие в разработке ЛНА.