Специалист по управлению персоналом

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, Положениями, Инструкциями и проводить работу по приему, переводу, увольнению работников в автоматизированной системе 1С:ЗУП.

Вести учет и хранение личных карточек (ф. Т-2), заполнение личных карточек работников, формировать личные дела работников.

Производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, служебных удостоверений личности.

Участвовать в организации табельного учета рабочего времени работников филиала.

Вести учет прохождения медицинских осмотров и психиатрических обследований согласно требованиям действующего законодательства.

Организовывать составление графика отпусков, контролировать его соблюдение, вести учет и установленную отчетность.

Своевременно готовить приказы о предоставлении всех видов отпусков работникам филиала. Вести их учет в кадровых документах и формах учета.

Оформлять командировочные документы.

Осуществлять ведение, хранение, учёт и выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним, сведений о трудовой деятельности работников (при отсутствии трудовой книжки) .

Соблюдать и выполнять условия Коллективного договора.

Взаимодействовать со страховыми обществами (оформлять документы на получение полисов добровольного медицинского страхования; готовить материалы для рассмотрения заявлений об оказании высокотехнологичных методов лечения на комиссии по реализации мер социальной поддержки работников, членов их семей).

Добровольное медицинское страхование