Главный специалист по кадрам

·         Прием и обработка поступающей документации по персоналу;

·         Разработка и оформление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек, воинского учета и бронирования граждан;

·         Оформление кадровых документов по приему, увольнению, переводам, отпускам, аттестации рабочих мест в случае необходимости;

·         Ведение и своевременная подача отчетности в СБИС, центре занятости, различных фондах, иных учреждениях в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ;

·         Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

·         Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

·         Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

·         Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;

·         Консультирование по вопросам кадрового учета в организации.