Менеджер по работе с персоналом

1. Разработка и реализация HR-проектов, которые вдохновляют: Создание уникальных коммуникационных кампаний для сотрудников.

Организация мероприятий (от креативных тренингов до масштабных корпоративных событий). 2. Подбор и закрытие вакансий: Поиск талантов и закрытие вакансий любой сложности - от линейных до менеджерских.

Формирование команды, которая разделяет наши ценности и стремится к развитию. 3. Оценка персонала: Проведение оценки эффективности сотрудников.

Анализ и повышение индекса счастья в команде.

Подготовка рекомендаций для роста и развития сотрудников. 4. Поддержка новых сотрудников: Курирование комьюнити новичков.

Адаптация сотрудников с теплотой и вниманием к деталям. 5. Создание и развитие инструментов HR: Участие в разработке контента для электронной платформы обучения.

Генерация идей и участие в создании брендированного мерча.

6. Вовлечение и поддержка команды: Формирование культуры взаимопомощи и открытости.

Постоянный контакт с сотрудниками для их развития и комфорта.