Специалист по кадрам

Осуществлять поиск и подбор работников;

Оформлять прием нового персонала;

 оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

Представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять сведения о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР;

Своевременное составление табелей учета рабочего времени АУП, бухгалтерия;

Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

Готовить документы к сдаче их на хранение в архив;

Осуществлять воинский учет сотрудников;

Работа с системой электронного документооборота ЕМСЭД;

Работа на сайте "Работа в России" (размещение вакансий, предоставление отчетности);

Работа с ЦЗН, ПФР;

Формирования и предоставление отчетности в Министерство образовании и науки КК.