Начальник отдела кадров

1.Организация, контроль и анализ процессов кадрового документооборота

2. Организация работы по комплектованию Общества персоналом; участие в работе по подбору персонала.

3.Организация деятельности отдела кадров (рациональное распределение обязанностей между работниками, планирование деятельности, контроль исполнения).

4.Организация взаимодействия с центром занятости населения (по выполнению квот), предоставлению отчетности.

5. Разработка проектов локальных нормативных актов, распорядительных документов, регулирующих трудовые отношения в Обществе.

6. Планирование бюджетных показателей деятельности отдела, контроль за соблюдением бюджета

7. Договорная работа по деятельности отдела