Начальник хозяйственного отдела

2.1. Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений.

2.2.     Принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.

2.3.     Организовывать проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

2.4.     Обеспечивать подразделения колледжа мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

2.5.     Организовывать оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивать ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.

2.6.     Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

2.7.     Организовывать прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки.

2.8.     Руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных.

2.9.     Организовывать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.

2.10. Выполнять работы по организации табельного учета, рационального питания работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня.

2.11. Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.

2.12. Принимать меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники.

2.13. Руководить работниками отдела.

2.14. Обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель.

2.15. При переводе на другую должность или расторжении трудового договора, а также в последний рабочий день перед длительным отсутствием (служебной командировкой, отпуском) передавать дела лицу, вступающему в должность, или непосредственному исполнителю.

2.16. Постоянно следить за изменением в Законодательных актах, Трудовом кодексе, Положениях, инструкциях, издаваемых как федеральными, так и местными органами, изучать их и доводить до сведения каждому работнику ту информацию, которая необходима для выполнения возложенных на него обязанностей.

2.17. Повышать и поддерживать уровень своей профессиональной квалификации (подготовки).

2.18. Создавать отчетные (отчетно-аналитические) и информационные материалы.