Начальник отдела правового, кадрового обеспечения и закупок

Осуществляет предварительный сбор данных о потребностях и ценах на товары, работы, услуги.

Подготавливает документы, необходимые для осуществления определения поставщика (подрядчика, исполнителя).

Формирует начальную (максимальную) цену контракта или начальную цену единицы товара (работы, услуги), начальную сумму цен таких единиц, максимальное значение цены контракта.

Формирует документы, необходимые для осуществления определения поставщика (подрядчика, исполнителя), включая описание объекта закупки, проект контракта.

Осуществляет подготовку и размещение на электронных площадках, в ЕИС предусмотренных Законом № 44-ФЗ сведений и документов.

Обеспечивает разработку и утверждение плана-графика закупок, при необходимости - подготовку изменений такого плана.

Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок.

Выполняет обработку заявок, проверку независимых гарантий, оценку результатов.

Подготавливает (формирует) протоколы заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых их членами.

Осуществляет проверку документов, необходимых для заключения контрактов.

Организует процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями).

Организует приемку результатов исполнения контракта (отдельного этапа исполнения контракта), в том числе размещает необходимые документы в ЕИС, если документ о приемке оформляется в указанной системе.

Организует осуществление оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта.

Принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с учетом информации, предоставляемой согласно ч. 23 ст. 34 Закона №44-ФЗ.

Участвует в формировании кадрового состава.

В случае отсутствия сотрудника, отвечающего за кадровый учет в учреждении, участвует в подготовке и заключении трудовых договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений.