Диспетчер (центра управления сетями, оперативно-диспетчерской группы, службы)

- Согласование оперативному персоналу ПС на производство переключений.         

-  Выдача разрешения на подготовку рабочих мест и допуск бригад на ЛЭП 110-220 кВ, оборудование ЛЭП 20-220 кВ, подключенное к ЛЭП без коммутационных аппаратов; на основные защиты ЛЭП 110-220 кВ, каналы противоаварийной автоматики ЛЭП 110-220 кВ после получения подтверждения о выполненных технических мероприятиях по отключению и заземлению ЛЭП и оборудования от диспетчерского (РДУ) или оперативного (РСК, Потребитель) персонала, в чьем, соответственно, диспетчерском или технологическом управлении находится ЛЭП и оборудование. 

-  Расчет места повреждения на ЛЭП 220 кВ. Координация действий персонала СЛЭП Филиала при осмотре ЛЭП после их аварийного отключения,

Добровольное медицинское страхование;Оплата аренды жилья;<ul>

<li>

<p>&nbsp;Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;</p>

<p>-&nbsp;Оформление бронирования граждан прибывающих в запасе;</p>

<p>- дополнительное медицинское страхование через 3 месяца (после прохождения испытательного срока);</p>

<p>- Страхование от несчастных случаев и болезней при трудоустройстве;</p>

<p>- Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;</p>

<p>- Дополнительная выплата к отпуску в размере 1-ой минимальной тарифной ставки рабочего;</p>

<p>- Дополнительные оплачиваемые отпуска и выплата материальной помощи (бракосочетание, рождение ребенка и т.д.);&nbsp;</p>

<p>- Надбавка за выслугу лет в отрасли - до 15% к окладу;</p>

</li>

</ul>

Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;

- Оформление бронирования граждан прибывающих в запасе;

- дополнительное медицинское страхование через 3 месяца (после прохождения испытательного срока);

- Страхование от несчастных случаев и болезней при трудоустройстве;

- Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;

- Дополнительная выплата к отпуску в размере 1-ой минимальной тарифной ставки рабочего;

- Дополнительные оплачиваемые отпуска и выплата материальной помощи (бракосочетание, рождение ребенка и т.д.); 

- Надбавка за выслугу лет в отрасли - до 15% к окладу;