Менеджер торгового отдела

Чем предстоит заниматься: Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром. Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат). Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе). Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка). Организация работы команды. Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра. Обучение сотрудников. Что мы ожидаем: Готовность к интенсивной работе. Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками. Активность, коммуникабельность, ответственность. Готовность к физическим нагрузкам. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 75 825 руб/мес (до вычета налогов): -фиксированный оклад от 66 500 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

- подработка внутри компании;

- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 325 руб/мес);

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.