Ведущий специалист по кадрам
40000 ₽
Дата обновления: 23.06.2025, 15:19
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ВСЕРОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕЛЕВИЗИОННАЯ И РАДИОВЕЩАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ" "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕЛЕВИЗИОННАЯ И РАДИОВЕЩАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "КОСТРОМА"
Костромская область, Город Кострома, Конституции площадь, 1
Должностные обязанности
Оформление приема, перевода, увольнения персонала
Ведение учета трудовых книжек и личных дел сотрудников
Оформление и учет отпусков
Составление и представление отчетности в СФР, Росстат и др.
Работа по подбору кадров компании
Работа с мотивацией сотрудников
Формирование кадрового резерва
Проведение инструктажа по охране труда
Требования к кандидату
Теории управления персоналом и его мотивации
Формы и методы оценки персонала и результатов их труда
Технологии оперативного управления персоналом организации
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Теории и методы управления развитием персонала
Организационно-штатная структура организации
Политика управления персоналом и социальная политика организации
Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале
Порядок урегулирования трудовых споров
Формы социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями
Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Основы налогового законодательства Российской Федерации
Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Локальные нормативные акты организации в части управления персоналом
Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Требования и правила проведения аудита работы с персоналом
Применять методы оперативного управления персоналом организации
Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной труда
Составлять планы деятельности структурного подразделения организации
Представлять интересы организации и вести переговоры с государственными органами, профессиональными союзами и другими представительными органами работников по вопросам персонала
Проводить аудит результатов работы с персоналом
Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом
Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
Теории управления персоналом и его мотивации
Формы и методы оценки персонала и результатов их труда
Технологии оперативного управления персоналом организации
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Теории и методы управления развитием персонала
Организационно-штатная структура организации
Политика управления персоналом и социальная политика организации
Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале
Порядок урегулирования трудовых споров
Формы социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями
Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Основы налогового законодательства Российской Федерации
Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Локальные нормативные акты организации в части управления персоналом
Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Требования и правила проведения аудита работы с персоналом
Применять методы оперативного управления персоналом организации
Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной труда
Составлять планы деятельности структурного подразделения организации
Представлять интересы организации и вести переговоры с государственными органами, профессиональными союзами и другими представительными органами работников по вопросам персонала
Проводить аудит результатов работы с персоналом
Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом
Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Балашова Лариса Борисовна
Контактное лицо