Специалист по кадрам

Специалист по кадрам обязан:

 

1.1.                     Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

1.2.                     Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также - другую установленную документацию по кадрам.

1.3.                     Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

1.4.                     Готовить кадровые документы для поощрения и награждения работников.

1.5.                     Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки.

1.6.                     Вести учет предоставления отпусков работникам.

1.7.                     Выдавать по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.

1.8.                     Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

1.9.                     Составлять установленную отчетность.

1.10.                 Консультировать работников по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по кадрам.