Главный специалист-эксперт отдела оплаты труда и социально-трудовых отношений

1) участвовать в подготовке, организации и проведении мероприятий, проводимых отделом;

2) рассматривать по поручению начальника отдела обращения, заявления граждан и должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

3) обновлять реестр организаций, включенных в мониторинг задолженности по заработной плате;

4) организовывать и вести в установленном порядке сбор, обработку и анализ государственной статистической и ведомственной отчетности в установленной сфере деятельности;

5) проводить мониторинг и оценку показателей в установленной сфере деятельности;

6) организовывать контроль и своевременное представление установленной отчетности и информации об исполнении органами местного самоуправления поручений, распоряжений администрации области по решению вопросов оплаты труда и социально-трудовых отношений;

7) изучать действующее законодательство по вопросам социально-трудовых отношений;

8) организовать своевременное представление установленной отчетности и информации по вопросам оплаты труда и социально-трудовых отношений;

9) вносить предложения в перспективные и ежемесячные планы работы департамента;

10) давать разъяснения и оказывать методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела, осуществлять анализ и контроль их деятельности;

11) осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности совещаний, комиссий по компетенции отдела;

12) соблюдать сроки исполнения документов, заданий и поручений руководства департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

13) участвовать в работе по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в процессе работы, передаче их в архив.