Консультант отдела рынка труда и трудовой миграции

1)       осуществлять прием и обработку с использованием автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников;

2)       определять на основании заявок работодателей потребность Костромской области в привлечении иностранных работников в соответствии с правилами, установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3)       формировать и представлять в адрес Минтруда России с обоснованиями предложения Костромской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе в разрезе стран, видов экономической деятельности, профессий (специальностей, должностей);

4)       вносить предложения об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности Костромской области в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам;

5)       готовить заключения о привлечении и об использовании иностранных работников на территории Костромской области;

6)                формировать банки данных работодателей Костромской области, привлекающих на территории региона иностранную рабочую силу, а также вакансий, на которые планируется привлечение иностранных работников;

7)                осуществлять подготовку предложений Костромской области о размере квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации;

8)                содействовать работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации;

9)                осуществлять на территории Костромской области:

Мониторинг миграционных процессов с целью прогнозирования их динамики;

Оценку эффективности использования иностранной рабочей силы;

Мониторинг исполнения абзаца 7 подпункта а пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части увеличения числа высококвалифицированных работников;

Мониторинг предоставления центрами занятости населения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

10)           консультировать граждан и работодателей по вопросам повышения мобильности трудовых ресурсов, а также о возможности безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членов их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.