Главный специалист-эксперт отдела оплаты труда и социально-трудовых отношений

1) участвовать в подготовке, организации и проведении мероприятий, проводимых отделом;

2) рассматривать по поручению начальника отдела обращения, заявления граждан и должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

3) обновлять реестр организаций, включенных в мониторинг задолженности по заработной плате;

4) организовывать и вести в установленном порядке сбор, обработку и анализ государственной статистической и ведомственной отчетности в установленной сфере деятельности;

5) проводить мониторинг и оценку показателей в установленной сфере деятельности;

6) изучать действующее законодательство по вопросам оплаты труда;

7) организовать своевременное представление установленной отчетности и информации по вопросам оплаты труда и социально-трудовых отношений;

8) вносить предложения в перспективные и ежемесячные планы работы департамента;

9) давать разъяснения и оказывать методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области по вопросам относящимся к компетенции отдела, осуществлять анализ и контроль их деятельности;

10) осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности совещаний, комиссий по компетенции отдела;

11) соблюдать сроки исполнения документов, заданий и поручений руководства департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

12) организовывать мониторинг ситуации с выплатой заработной платы в организациях Костромской области;

13) в установленные сроки формировать и размещать в автоматизированных системах Минтруда России и Роструда отчетность о задолженности по заработной плате в организациях Костромской области.