Все вакансии в регионе Костромская область, страница: 488

1. Подготовка документов к отгрузке. 2. Ведение баз данных.

Работа с ГАС "Правосудие", вызов лиц, участвующих в деле, свидетелей, проверка явки лиц, ведение протокола судебного заседания, направление копий судебных актов, выдача судебных дел для ознакомления по заявлениям лиц, участвующих в деле, оформление дел после рассмотрения, иная работа по поручению судьи

Организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического оборудования на производстве; обеспечение производства электроэнергией, взаимодействие с контрагентами; обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей; руководство службой энергетика (электромонтеры).

Организация работы с детьми и руководителями детского чтения, организация и проведение массовых мероприятий,  написание сценариев и  статей, ведение сайта и соцсетей, работа с библиотечным фондом и подготовка отчётности.

Управление бульдозером при перемещении горной массы, грунта, топлива, сырья и других материалов; при выполнении планировочных работ в карьере, на отвалах, складах, при зачистке пласта, бровки; при разравнивании породы грунта; при профилировании и подчистке откаточных путей.

Управление автогрейдером по разработке, перемещению, планировке и складированию горной массы, грунта на открытых горных работах при  устройстве выемок и насыпей.

Заключение договоров с домовладельцами на обслуживание газового оборудования. Обслуживание внутридомового газового оборудования Ремонт внутридомового газового оборудования

Поддержание исправного состояния, надежного и безаварийного функционирования систем центрального отопления, водоотведения, канализации МКД.

В соответствии с должностной инструкцией

Содержание энергооборудования Филиала в технически исправном состоянии Обеспечение своевременного проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту энергетического оборудования и энергетических объектов Филиала Разработка перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта энергетического оборудования, нормативных материалов по экономии энергетических ресурсов и их рациональному использованию

Начисление заработной платы

Разработка коллекций нижнего женского и мужского белья, домашней женской одежды из  трикотажных полотен. Разработка конструкций одежды в соответствии с заданием: построение лекал разрабатываемого изделия в базовом размере; получение лекал в других размерах и ростах ( градация лекал); доработка конструкций базового размера, внесение изменений в лекала при необходимости; Подготовка комплекта лекал для производства: проверка лекал конструкции по сопряжению и стачиванию; нанесение всех необходимых контрольных линий и надсечек; контроль процесса раскроя; Создание табеля мер и предварительного расхода материалов на проектируемое изделие( зарисовка изделия в технической документации). Поиск наиболее рациональных вариантов решений.

Согласно должностной инструкции предприятия.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что мы предлагаем:·        ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты·        возможность влиять на свой доход·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта·        работу недалеко от дома·        уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи·        бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Что нужно делать:·        обслуживать клиентов в отделении Сбера·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·        продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам. Мы ждем, что ты:·        специалист со средним образованием и выше·        активно используешь гаджеты·        доброжелателен и готов помогать клиентам.Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Присоединяйся к команде Сбера!

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что мы предлагаем:·        ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты·        возможность влиять на свой доход·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта·        работу недалеко от дома·        уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи·        бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Что нужно делать:·        обслуживать клиентов в отделении Сбера·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·        продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам. Мы ждем, что ты:·        специалист со средним образованием и выше·        активно используешь гаджеты·        доброжелателен и готов помогать клиентам.Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Присоединяйся к команде Сбера!

Постановка авто и оформление доставок по г. Костроме; расчетно-кассовое обслуживание покупателей; работа с наличным и безналичным расчетом; обеспечение жизнедеятельности офиса; работа с оргтехникой; выполнение служебных поручений от руководителя.

Начисление заработной платы, формирование отчетности

2.1. Осуществляет общее руководство работой отделения, производит подбор и  обучение сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью сотрудников, выполняет поручения директора Центра.        2.2. Организовывает выявление и ведет учет проживающих на территории  Октябрьского муниципального района малоимущих граждан и граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. 2.3. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг гражданам и семьям - клиентам отделения, проводит регулярный контроль за объёмом и качеством предоставляемых услуг. 2.4. Проводит анализ работы отделения и её прогнозирование, внедряет новые социальные  технологии, разнообразные виды социальной помощи, формы и способы её оказания. 2.5. Определяет объём работы сотрудников отделения с учётом характера предоставляемых услуг. 2.6. Осуществляет содействие в организации  отдыха и оздоровления детей с ограниченными возможностями, детей из малообеспеченных семей, семей находящихся в трудной жизненной ситуации, в социально-опасном положении, замещающих семей и иных категорий семей. 2.7. Организует работу с замещающими семьями. 2.8. Информирует руководство Центра о недостатках в социальном обслуживании клиентов отделения, принимает меры по их устранению, вносит предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания. 2.9. Осуществляет мероприятия  по привлечению сил и средств предприятий, организаций и общественных объединений, частных лиц к оказанию социальной поддержки клиентам отделения. 2.10. Осуществляет взаимодействие в вопросах социального обслуживания клиентов отделения с территориальными органами опеки и попечительства, учреждениями здравоохранения, культуры, образования, КДН и ЗП, органами внутренних дел. 2.11. Обеспечивает сохранность материальных ценностей отделения. 2.12. Отвечает за ведение документации, учёт и отчётность отделения. 2.13. Осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов. 2.14. Информирует руководство Центра о неисправности оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей. 2.15. Организовывает в экстремальной ситуации эвакуацию клиентов отделения, обеспечивает  при необходимости, вызов служб (милиции, скорой помощи, пожарной охраны). 2.16. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации персонала и профилактике профессионального выгорания. 2.19. Ограничить доступ к персональным данным, содержащимся в программных средствах (установление паролей). 2.20. За использование и разглашение персональных данных, работник несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 2.21. За нарушение режима обращения с персональными данными к работнику могут примениться следующие виды взыскания: - предупреждение; - выговор; - увольнение с работы.

Уборка помещений, коридоров, лекстниц, удаление пыли с мебели, мойка вручную окон, дверей, стен, сбор мусора, чистка и дезинфекция мест общего пользования

Прием и направление кассационных жалоб, ведение нарядов и журналов суда, подготовука документов для хранения в архиве суда, другие поручения