Все вакансии в регионе Костромская область, страница: 463

Работник исполняет следующие обязанности: 1.1. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам. 1.2. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. 1.3. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. 1.4. Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.

Организация работы на пилораме

1) не разглашать доверенных сведений, составляющих государственную тайну; 2) соблюдать частичные временные ограничения; 3) непосредственно координировать и контролировать деятельность: отдела социального обслуживания и взаимодействия с ветеранскими и общественными организациями; отдела сводной информации и контроля поручений; правового отдела; отдела автоматизированных систем; отдела организационной и кадровой работы; 4) обеспечивать координацию и контроль за деятельностью (не включая вопросы обеспечения финансирования, содержания (и ремонта) зданий, сооружений и имущества, создания безопасных условий пребывания граждан) организаций социальной защиты населения: комплексных центров социального обслуживания населения; государственных организаций стационарного обслуживания; 5) давать подчиненным сотрудникам департамента и руководителям координируемых организаций, подведомственных департаменту (далее - подведомственных организаций) поручения в соответствии с их должностными регламентами или должностными инструкциями, осуществлять контроль за качественным и своевременным выполнением поручений; 6) обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на координируемые подразделения департамента и подведомственные организации, нести ответственность за их выполнение; 7) участвовать в разработке предложений по направлениям деятельности курируемых подразделений департамента; 8) разрабатывать положения, оформлять проекты решений по вопросам своей компетенции, участвовать в разработке нормативных правовых актов по вопросам своей компетенции; 9) оказывать методическую помощь руководителям подведомственных организаций в пределах своей компетенции; 10) осуществлять подготовку докладов, выступлений для средств массовой информации, семинаров, совещаний, конференций по вопросам, входящим в его компетенцию; 11) вносить предложения о поощрении, награждении, наложении дисциплинарного взыскания на гражданских служащих и сотрудников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы департамента (далее - сотрудники), руководителей подведомственных организаций; 12) контролировать организацию проведения заседаний комиссий и рабочих групп по вопросам своей компетенции; 13) принимать участие в заседаниях координационных комитетов, комиссий, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью департамента; 14) осуществлять координацию и контроль за ведением кадрового делопроизводства; 15) вносить предложения по изменениям должностных регламентов гражданских служащих и распределению должностных обязанностей между подчиненными гражданскими служащими; 16) вносить предложения по изменениям должностных инструкций сотрудников и распределению должностных обязанностей между подчиненными сотрудниками; 17) организовывать разработку положения и планов работы коллегии при департаменте.

1)                предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной  информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2)                разрабатывать проекты законов, постановлений, приказов по вопросам компетенции отдела, а также инструктивные и методические письма; 3)                разрабатывать правовые акты департамента в установленной сфере деятельности в соответствии с полномочиями отдела; 4)                координировать качественное выполнение региональных программ, планов, стратегии, разработанным по вопросам, входящим в полномочия отдела; 5)                 организовывать проведение семинаров (вебинаров), совещаний для специалистов организаций социального обслуживания населения, социозащитных учреждений для несовершеннолетних в соответствии с полномочиями отдела; 6)                принимать участие в проведении проверок подведомственных департаменту учреждений в соответствии с полномочиями отдела; 7)                составлять аналитические справки по вопросам, в соответствии с полномочиями отдела, принимать участие в подготовке материалов на коллегию департамента; 8)                выполнять функции организаторов по проведению конкурсов, семинаров, форумов, съездов и мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; 9)                осуществлять ведение учета несовершеннолетних, прошедших социальную реабилитацию в социозащитных учреждениях и их дальнейшее жизнеустройство; 10)           организовывать работу по профилактике безнадзорности и социального сиротства несовершеннолетних через государственное казенное учреждение «Костромской областной центр социальной помощи семье и детям», отделения психолого-педагогической помощи семье и детям комплексных центров социального обслуживания населения; 11)           разрабатывать, реализовывать и координировать региональные программы, планы с учетом предложений исполнительных органов Костромской области по социальной поддержке семей, находящихся в социально опасном положении; 12)           осуществлять ведение сводной статистической отчетности в установленной сфере деятельности в соответствии с полномочиями отдела; 13)           осуществлять подготовку информации на сайт департамента по основным направлениям деятельности отдела; 14)           осуществлять ведение мониторинга занятости несовершеннолетних из семей, находящихся в социально опасном положении, в кружках, клубах и секциях организаций социального обслуживания населения, учреждений дополнительного образования, культуры и спорта; 15)           осуществлять своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

1) предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной  информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2) осуществлять контроль за обеспечением уровня защищенности конфиденциальной информации, содержащейся в отделе; 3) участвовать в подготовке предложений по определению государственной политики по направлению деятельности департамента, разработке проектов областных законов, постановлений, распоряжений губернатора и администрации области, приказов, постановлений в установленной сфере деятельности, программ и т.п.; 4) участвовать в организации, регулировании и контроле реализации принятых законов, других нормативных правовых актов; 5) готовить проекты ответов на запросы органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан; 6) участвовать в подготовке выступлений директора департамента и его заместителей; 7) осуществлять организацию работы ОГКУ «Центр социальных выплат», по исполнению переданных департаменту федеральных и региональных полномочий по предоставлению гражданам мер социальной поддержки: ежемесячных социальных выплат ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, пострадавшим от политических репрессий; ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор СССР» и «Почетный донор России»; денежной компенсации жертвам политических репрессий; иных мер социальной поддержки в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области; 8) осуществлять консультативную помощь подведомственным учреждениям департамента по курируемым направлениям деятельности отдела; 9) осуществлять оформление и согласование разрешений на снятие с учета автомобилей, полученных инвалидами через органы социальной защиты населения; 10) осуществлять взаимодействие с Федеральным медико-биологическим агентством России по вопросам предоставления ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор СССР» и «Почетный донор России»; 11) готовить и направлять заявки о потребности в средствах федерального бюджета на осуществление ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор СССР» и «Почетный донор России», формировать отчеты о расходовании денежных средств (ежеквартальный и годовой), размещать заявки и отчеты в электронную информационную систему «ФМБА России информационные ресурсы».

1) предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2) разрабатывать и участвовать в разработке перспективных и ежемесячных планов работы отдела и департамента; 3) готовить ответы на запросы органов государственной власти Российской Федерации и исполнительных органов Костромской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 4) принимать участие в сборе и анализе оперативной и статистической отчетности по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 5) участвовать в работе по рассмотрению и подготовке ответов на обращения, жалобы, заявления граждан и должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 6) проводить государственную экспертизу условий труда; 7) участвовать в судебных заседаниях в качестве эксперта по вопросам, относящимся к проведению государственной экспертизы условий труда; 8) проводить плановые и внеплановые документарные (камеральные), выездные проверки осуществления органами местного самоуправления муниципальных округов, городских округов и муниципальных районов Костромской области переданных полномочий в сфере трудовых отношений; 9) формировать ежегодный план проведения проверок деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области и должностных лиц местного самоуправления; 10) участвовать в подготовке проведения областной конференции, посвященной Всемирному дню охраны труда; 11) координировать работу и оказывать методическую поддержку исполнительным органам Костромской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области по вопросам осуществления ведомственного контроля в сфере труда; 12) ежегодно осуществлять сбор, анализ и направление информации в органы прокуратуры о проведении исполнительными органами Костромской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области ведомственного контроля в сфере труда; 13) готовить предложения в органы прокуратуры Костромской области по совершенствованию ведомственного контроля в сфере труда исполнительными органами Костромской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области; 14) осуществлять проведение внутреннего финансового контроля в автономном учреждении Костромской области «Центр охраны и условий труда» по вопросам, относящимся к компетенции отдела (далее - АУКО «Центр охраны и условий труда»); 15) разрабатывать нормативные правовые акты, в том числе по вопросам предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции отдела.

1) участвовать в подготовке предложений по определению государственной политики по направлению деятельности департамента, разработке проектов областных законов и других нормативных правовых актов, программ и т.п.; 2) участвовать в организации, регулировании и контроле реализации принятых законов, других нормативных правовых актов; 3) осуществлять подготовку проектов ответов на запросы органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан; 4) участвовать в подготовке выступлений директора департамента и его заместителей; 5) осуществлять организацию работы ОГКУ «Центр социальных выплат» по исполнению переданных департаменту федеральных и региональных полномочий по предоставлению гражданам мер социальной поддержки по назначению и выплате мер социальной поддержки семьям с детьми в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области; 6) осуществлять нормативную правовую деятельность, а также подготовку и направление отчетности по ежемесячному пособию в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляемому Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации; 7) осуществлять разработку нормативных правовых актов Костромской области (законов Костромской области, постановлений губернатора, постановлений администрации области), проектов приказов департамента, в том числе административных регламентов предоставления государственных услуг по курируемым направлениям; 8) консультировать подведомственное учреждение департамента ОГКУ «Центр социальных выплат» по курируемым направлениям деятельности отдела; 9) готовить материалы для рассмотрения проектов нормативных правовых актов на заседании Экспертного Совета, заседании администрации Костромской области; 10) осуществлять подготовку проектов соглашений на предоставление субсидий и отчетов в подсистеме «Бюджетное планирование» ГИИС «Электронный бюджет» на предоставление субсидии из средств федерального бюджета в целях софинансирования расходов, связанных с осуществлением денежных выплат по курируемым направлениям деятельности отдела; 11) производить расчет потребности в средствах федерального (областного) бюджета на осуществление социальных выплат; 12) формировать и направлять в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заявки на перечисление субсидий и субвенций из федерального бюджета для осуществления социальных выплат бюджету Костромской области; 13) готовить и размещать отчетность (годовую, ежеквартальную, ежемесячную) по курируемым направлениям в программно-информационных комплексах (ПИКи) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Блок демографической и социальной политики); 14) осуществлять контроль правильности назначения.

1) предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной  информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2) осуществлять контроль за деятельностью исполнительных органов Костромской области и учреждений, подведомственных департаменту по реализации государственной программы Костромской области «Доступная среда» (далее - программа «Доступная среда»), по подготовке отчетов о реализации программы «Доступная среда»; 3) запрашивать у исполнительных органов Костромской области - исполнителей программы «Доступная среда» предложения по внесению изменений в программу «Доступная среда»; 4) осуществлять подготовку и организацию деятельности областного Совета по делам инвалидов, вести протоколы заседаний областного Совета по делам инвалидов; 5) осуществлять подготовку плана мероприятий, посвященных Международному дню инвалидов в Костромской области; 6) осуществлять взаимодействие с организациями инвалидов (Костромская региональная общественная организация ОООИ «Всероссийского Ордена Трудового Красного знамени общество слепых», Костромское региональное отделение Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих», Костромская областная организация Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество инвалидов»); 7) координировать деятельность исполнительных органов и муниципальных образований по обследованию и паспортизации объектов социальной  инфраструктуры в целях реализацииплана мероприятий («дорожной карты») «Повышение значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Костромской области»; 8) осуществлять контроль за деятельностью муниципальных образований Костромской области в частиразработки планов мероприятий («дорожной карты») муниципальных образований по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг и внесению необходимых изменений; 9) осуществлятьразработку и корректировку плана мероприятий («дорожной карты») Костромской области по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг; 10) заносить информацию о доступности объектов на карту доступности объектов с использованием интернет ресурсов; 11) обеспечивать заключение соглашений в системе электронный бюджет с соответствующими федеральными органами исполнительной власти по предоставлению межбюджетных трансферов из федерального бюджета; 12) осуществлять подбор законодательных, нормативных и информационных материалов, направленных на защиту прав инвалидов.

1)      осуществлять планирование деятельности по своему направлению; 2)      разрабатывать рекомендации по порядку исполнения подведомственными учреждениями принятых мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 3)      осуществлять контроль оценки эффективности состояния защиты информации в автоматизированных системах департамента с помощью криптографических средств защиты информации; 4)      осуществлять контроль за целевым и эффективным использованием информационных ресурсов департамента; 5)      разрабатывать проекты приказов департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 6)    повышать квалификацию по вопросам защиты информации; 7)      участвовать в подготовке проектов приказов для подразделений департамента в сфере информационных технологий и защиты информации; 8)      осуществлять межведомственное взаимодействие и согласование документов, подготавливать ответы на запросы и письма по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 9)      осуществлять контроль за обеспечением уровня защищенности конфиденциальной информации, содержащейся в отделе и других отделах департамента и предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 10)    размещать в сети Интернет информацию о положении на рынке труда; 11)    готовить и составлять сводные отчеты о деятельности департамента, справок, документов в исполнительные органы и администрацию Костромской области; 12)    осуществлять контроль над содержанием программных средств и баз данных согласно требованиям и проводить обучение специалистов правилам работы с программными средствами; 13)    организовывать работу по сбору, обработке и анализу информации в сфере своей деятельности; 14)    обеспечивать регулирование вопросов, связанных с созданием, развитием, внедрением, применением, функционированием и эксплуатацией автоматизированных и организационно-технических систем в департаменте; 15)    разрабатывать методические материалы для подразделений департамента по использованию программного обеспечения.

1)       предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2)       разрабатывать рекомендации по порядку исполнения подведомственными учреждениями принятых мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 3)       осуществлять контроль оценки эффективности состояния технической защиты информации в автоматизированных системах департамента; 4)       осуществлять контроль за целевым и эффективным использованием информационных ресурсов департамента; 5)       выполнять мероприятия по повышению надежности автоматизированных систем департамента; 6)       разрабатывать предложения по развитию автоматизированных систем департамента; 7)       осуществлять организацию межведомственного электронного взаимодействия автоматизированных систем департамента, используемых для предоставления государственных услуг; 8)       обслуживать системы защиты информации в автоматизированных системах департамента; 9)       обеспечивать защиту информации в автоматизированных системах департамента в процессе их эксплуатации; 10)  разрабатывать проекты правовых актов и методических документов по вопросам технической защиты информации; 11)  внедрять системы защиты информации автоматизированных систем департамента и подведомственных учреждений; 12)  выполнять работы по установке и настройке связи по каналам VIPNet, локальной вычислительной сети и интернет соединениям; 13)  обеспечивать эксплуатацию программно-технических средств на автоматизированных рабочих местах департамента для обмена документами в электронном виде при организации информационного взаимодействия (Контур-Экстерн, электронная почта, УРМ «Криста», Re: Doc, ЕПГУ, IP-телефония, 1С-бухгалтерия, VipNet, СМЭВ, ЕГИССО, Государственная автоматизированная информационная система «Управление» (далее - ГАС «Управление»), файловый обмен по FTP, Ведомственных информационных систем департамента «Катарсис: Соцзащита», «Катарсис: Занятость», государственной информационной системы (далее - ГИС) департамента «Региональный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей «АИСТ», ГИС  Минтруда «Электронный бюджет», ГИС «Типовое облачное решение: контрольно-надзорная деятельность» и др.).

1) осуществлять организацию работы организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Костромской области, ОГКУ «Центр социальных выплат», по исполнению переданных департаменту федеральных и региональных полномочий по предоставлению гражданам мер социальной поддержки: по компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в форме ежемесячной денежной компенсации отдельным категориям граждан; по оплате твердого топлива в денежной форме отдельным категориям граждан; по обеспечению предоставления мер социальной поддержки гражданам старшего поколения в возрасте от 65 лет и старше, проживающих на территории Костромской области; иных компенсаций в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области; 2) организовывать работу, обеспечивать методическое сопровождение организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Костромской области, ОГКУ «Центр социальных выплат» по предоставлению мер социальной поддержки ветеранам боевых действий, инвалидам боевых действий, членам семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий и инвалидов боевых действий; 3) осуществлять разработку нормативных правовых актов Костромской области (законов Костромской области, постановлений губернатора, постановлений администрации области), проектов приказов департамента, в том числе административных регламентов предоставления государственных услуг, технологических карт межведомственного взаимодействия (ТКМВ) по курируемым направлениям; 4) готовить материалы для рассмотрения проектов нормативных правовых актов на заседании Экспертного Совета, заседании администрации Костромской области; 5) осуществлять предоставление государственных услуг по оформлению и выдаче (правовая оценка правомерности выдачи удостоверений по представленным гражданами комплектам документов, подготовка заседаний комиссии по рассмотрению заявлений и принятию решения об оформлении и выдаче гражданам удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, участие в комиссии (секретарь комиссии), подготовка проектов приказов и протоколов по результатам заседания комиссии, подготовка заявок, ведомостей выдачи удостоверений и доверенностей, получение бланков удостоверений в МЧС РФ, Министерстве труда и социальной защиты РФ, оформление полученных бланков удостоверений, как бланков строгой отчетности, ежеквартальное направление в МЧС РФ, Министерство труда и социальной защиты РФ реестров граждан, получивших удостоверения).

1)                принимать участие в проведении плановых документарных проверок деятельности центров занятости населения в рамках осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения; 2)                готовить проекты уведомлений о проведении проверок, запросов о представлении материалов и документов, необходимых для проведения проверок, актов по итогам проверок, приказов об устранении нарушений; 3)                осуществлять консультационное сопровождение и контроль за предоставлением областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) следующих государственных услуг и полномочий: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации; организация проведения оплачиваемых общественных работ; содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход; 4)                участвовать в разработке, осуществлять текущее подведение итогов и анализ результатов реализации мероприятий государственной программы Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области» по установленным направлениям деятельности; 5)                осуществлять консультационное сопровождение и координацию деятельности центров занятости населения по регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан; 6)                осуществлять подготовку материалов к заседаниям межведомственного координационного совета по организации отдыха, оздоровления и занятости детей Костромской области.

Осуществляет уборку мусора на закрепленной территории, транспортировка мусора в контейнеры, своевременная очистка территории от снега и льда пешеходных дорожек, подъездных путей, посыпание их песком.

1) предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной  информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2) обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел по поручению начальника отдела; 3) участвовать в разработке проектов законов Костромской области, региональных программ, постановлений, распоряжений губернатора и администрации области по организации социального обслуживания и предоставлению социальных услуг гражданам, подготовке материалов на коллегию департамента; 4) осуществлять координацию деятельности стационарных учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексных центров социального обслуживания населения (центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов); 5) участвовать в разработке методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания рамках реализация Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», Закона Костромской области от 27 октября 2014 года № 575-5-ЗКО «О социальном обслуживании граждан в Костромской области»;   6) консультировать по вопросам создания системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами на территории Костромской области территориальные органы, учреждения социального обслуживания; 7) вести и анализировать мониторинг реализации подпрограммы «Модернизация и развитие социального обслуживания населения» государственной программы Костромской области «Социальная поддержка граждан Костромской области», утвержденной постановлением администрации Костромской области от 26.12.2013 № 569-а «Об утверждении государственной программы Костромской области «Социальная поддержка граждан Костромской области»; 8) вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию предоставления социальных услуг в учреждениях социального обслуживания; 9) разрабатывать ведомственный перечень государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) комплексными центрами социального обслуживания населения (центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов) и стационарными учреждениями социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, в качестве основных видов деятельности; 10) готовить проекты государственных заданий комплексным центрам  социального обслуживания населения (центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов) и стационарными учреждениями социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, в качестве основных видов деятельности; 11) осуществлять контроль за предоставлением социальных услуг стационарными учреждениями социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексными центрами социального обслуживания населения (центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов).

1) не разглашать доверенных сведений, составляющих государственную тайну; 2) соблюдать частичные временные ограничения: права выезда за границу; права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну; права на неприкосновенность частной жизни при проведении уполномоченными органами проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне; 2) исполнять поручения заместителя губернатора Костромской области, курирующего департамент по труду и социальной защите населения Костромской области, заместителя губернатора Костромской области, курирующего вопросы внутренней политики, директора департамента, касающиеся обеспечения общественно-политической стабильности в Костромской области; 3) организовывать в департаменте и подведомственных департаменту государственных организациях (далее - подведомственные организации): работу по реализации основных направлений внутренней политики государства, определяемых Президентом Российской Федерации, документов стратегического планирования и решений Президента Российской Федерации, затрагивающих вопросы обеспечения общественно-политической стабильности в Российской Федерации, в том числе контроль за их реализацией; работу по реализации основных направлений внутренней политики региона, определяемых губернатором Костромской области, документов стратегического планирования и решений губернатора Костромской области, затрагивающих вопросы обеспечения общественно-политической стабильности в Костромской области, в том числе контроль за их реализацией; работу по повышению доверия граждан к департаменту и другим институтам власти; обучение руководящего состава структурных подразделений департамента и руководителей подведомственных организаций формам и методам общественно-политической работы с гражданскими служащими и сотрудниками; подбор, обучение и расстановку кадров для осуществления общественно-политической работы; проведение мониторинга, анализа и прогнозирования развития общественно-политической ситуации в сфере деятельности департамента.

Перевозка грузов на территории предприятия и по городу.

Хранение и изучение музейных предметов и коллекций. Работа с большим объемом информации. Ведение базы данных в программе 1С: Музей. Проведение экскурсий.

1)                проводить мониторинг деятельности центров занятости населения по выявлению лиц, скрывающих свою занятость и получающих пособие обманным путем; 2)                 анализировать результаты работы центров занятости населения с использованием ПК «Катарсис», 3)                осуществлять координацию деятельности центров занятости населения, мониторинг, а также выгрузку данных в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях реализации мероприятий по стимулированию занятости отдельных категорий граждан; 4)                осуществлять мониторинг деятельности центров занятости населения по реализации мероприятий по обеспечению кадрами предприятий отраслей приоритетной кадровой потребности (ОПКП); 5)                принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов и реализации мероприятий по содействию занятости лиц, прошедших этапы лечения и медицинской реабилитации от наркомании; 6)                принимать участие в выполнении мероприятий по профилактике терроризма в рамках Комплексного плана по противодействию идеологии терроризма; 7)                принимать участие в мониторинге мероприятий по трудоустройству и профессиональному обучению участников СВО и членов их семей; 8)                 осуществлять взаимодействие с учреждениями УФСИН России по Костромской области и координацию деятельности центров занятости населения по работе с гражданами, подлежащими освобождению из мест лишения свободы, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан, осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества; 9)                осуществлять координацию деятельности центров занятости населения по контролю за исполнением работодателями обязанности по представлению сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, на основании данных, представленных центрами занятости населения, составлять протоколы об административных правонарушениях, направлять их на рассмотрение мировым судьям; 10)           представлять интересы департамента и центров занятости населения в других организациях в пределах своих полномочий; 11)           взаимодействовать с другими отделами департамента и центрами занятости населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 12)           оказывать юридическим, физическим лицам услуги в виде консультаций, разъяснений по вопросам применения законодательства о занятости населения в пределах своей компетенции и по направлениям деятельности отдела; 13)           осуществлять иные функции в соответствии с положением об отделе и иными актами департамента.

1) участвовать в подготовке, организации и проведении мероприятий, проводимых отделом; 2) рассматривать по поручению начальника отдела обращения, заявления граждан и должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 3) обновлять реестр организаций, включенных в мониторинг задолженности по заработной плате; 4) организовывать и вести в установленном порядке сбор, обработку и анализ государственной статистической и ведомственной отчетности в установленной сфере деятельности; 5) проводить мониторинг и оценку показателей в установленной сфере деятельности; 6) организовывать контроль и своевременное представление установленной отчетности и информации об исполнении органами местного самоуправления поручений, распоряжений администрации области по решению вопросов оплаты труда и социально-трудовых отношений; 7) изучать действующее законодательство по вопросам социально-трудовых отношений; 8) организовать своевременное представление установленной отчетности и информации по вопросам оплаты труда и социально-трудовых отношений; 9) вносить предложения в перспективные и ежемесячные планы работы департамента; 10) давать разъяснения и оказывать методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела, осуществлять анализ и контроль их деятельности; 11) осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности совещаний, комиссий по компетенции отдела; 12) соблюдать сроки исполнения документов, заданий и поручений руководства департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 13) участвовать в работе по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в процессе работы, передаче их в архив.

1)       осуществлять прием и обработку с использованием автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников; 2)       определять на основании заявок работодателей потребность Костромской области в привлечении иностранных работников в соответствии с правилами, установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 3)       формировать и представлять в адрес Минтруда России с обоснованиями предложения Костромской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе в разрезе стран, видов экономической деятельности, профессий (специальностей, должностей); 4)       вносить предложения об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности Костромской области в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам; 5)       готовить заключения о привлечении и об использовании иностранных работников на территории Костромской области; 6)                формировать банки данных работодателей Костромской области, привлекающих на территории региона иностранную рабочую силу, а также вакансий, на которые планируется привлечение иностранных работников; 7)                осуществлять подготовку предложений Костромской области о размере квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации; 8)                содействовать работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации; 9)                осуществлять на территории Костромской области: мониторинг миграционных процессов с целью прогнозирования их динамики; оценку эффективности использования иностранной рабочей силы; мониторинг исполнения абзаца 7 подпункта а пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части увеличения числа высококвалифицированных работников; мониторинг предоставления центрами занятости населения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; 10)           консультировать граждан и работодателей по вопросам повышения мобильности трудовых ресурсов, а также о возможности безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членов их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.