Все вакансии в регионе Костромская область, страница: 402

1) предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной  информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2) осуществлять контроль за деятельностью исполнительных органов Костромской области и учреждений, подведомственных департаменту по реализации государственной программы Костромской области «Доступная среда» (далее - программа «Доступная среда»), по подготовке отчетов о реализации программы «Доступная среда»; 3) запрашивать у исполнительных органов Костромской области - исполнителей программы «Доступная среда» предложения по внесению изменений в программу «Доступная среда»; 4) осуществлять подготовку и организацию деятельности областного Совета по делам инвалидов, вести протоколы заседаний областного Совета по делам инвалидов; 5) осуществлять подготовку плана мероприятий, посвященных Международному дню инвалидов в Костромской области; 6) осуществлять взаимодействие с организациями инвалидов (Костромская региональная общественная организация ОООИ «Всероссийского Ордена Трудового Красного знамени общество слепых», Костромское региональное отделение Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих», Костромская областная организация Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество инвалидов»); 7) координировать деятельность исполнительных органов и муниципальных образований по обследованию и паспортизации объектов социальной  инфраструктуры в целях реализацииплана мероприятий («дорожной карты») «Повышение значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Костромской области»; 8) осуществлять контроль за деятельностью муниципальных образований Костромской области в частиразработки планов мероприятий («дорожной карты») муниципальных образований по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг и внесению необходимых изменений; 9) осуществлятьразработку и корректировку плана мероприятий («дорожной карты») Костромской области по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг; 10) заносить информацию о доступности объектов на карту доступности объектов с использованием интернет ресурсов; 11) обеспечивать заключение соглашений в системе электронный бюджет с соответствующими федеральными органами исполнительной власти по предоставлению межбюджетных трансферов из федерального бюджета; 12) осуществлять подбор законодательных, нормативных и информационных материалов, направленных на защиту прав инвалидов.

1)      осуществлять планирование деятельности по своему направлению; 2)      разрабатывать рекомендации по порядку исполнения подведомственными учреждениями принятых мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 3)      осуществлять контроль оценки эффективности состояния защиты информации в автоматизированных системах департамента с помощью криптографических средств защиты информации; 4)      осуществлять контроль за целевым и эффективным использованием информационных ресурсов департамента; 5)      разрабатывать проекты приказов департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 6)    повышать квалификацию по вопросам защиты информации; 7)      участвовать в подготовке проектов приказов для подразделений департамента в сфере информационных технологий и защиты информации; 8)      осуществлять межведомственное взаимодействие и согласование документов, подготавливать ответы на запросы и письма по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 9)      осуществлять контроль за обеспечением уровня защищенности конфиденциальной информации, содержащейся в отделе и других отделах департамента и предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 10)    размещать в сети Интернет информацию о положении на рынке труда; 11)    готовить и составлять сводные отчеты о деятельности департамента, справок, документов в исполнительные органы и администрацию Костромской области; 12)    осуществлять контроль над содержанием программных средств и баз данных согласно требованиям и проводить обучение специалистов правилам работы с программными средствами; 13)    организовывать работу по сбору, обработке и анализу информации в сфере своей деятельности; 14)    обеспечивать регулирование вопросов, связанных с созданием, развитием, внедрением, применением, функционированием и эксплуатацией автоматизированных и организационно-технических систем в департаменте; 15)    разрабатывать методические материалы для подразделений департамента по использованию программного обеспечения.

1)       предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2)       разрабатывать рекомендации по порядку исполнения подведомственными учреждениями принятых мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 3)       осуществлять контроль оценки эффективности состояния технической защиты информации в автоматизированных системах департамента; 4)       осуществлять контроль за целевым и эффективным использованием информационных ресурсов департамента; 5)       выполнять мероприятия по повышению надежности автоматизированных систем департамента; 6)       разрабатывать предложения по развитию автоматизированных систем департамента; 7)       осуществлять организацию межведомственного электронного взаимодействия автоматизированных систем департамента, используемых для предоставления государственных услуг; 8)       обслуживать системы защиты информации в автоматизированных системах департамента; 9)       обеспечивать защиту информации в автоматизированных системах департамента в процессе их эксплуатации; 10)  разрабатывать проекты правовых актов и методических документов по вопросам технической защиты информации; 11)  внедрять системы защиты информации автоматизированных систем департамента и подведомственных учреждений; 12)  выполнять работы по установке и настройке связи по каналам VIPNet, локальной вычислительной сети и интернет соединениям; 13)  обеспечивать эксплуатацию программно-технических средств на автоматизированных рабочих местах департамента для обмена документами в электронном виде при организации информационного взаимодействия (Контур-Экстерн, электронная почта, УРМ «Криста», Re: Doc, ЕПГУ, IP-телефония, 1С-бухгалтерия, VipNet, СМЭВ, ЕГИССО, Государственная автоматизированная информационная система «Управление» (далее - ГАС «Управление»), файловый обмен по FTP, Ведомственных информационных систем департамента «Катарсис: Соцзащита», «Катарсис: Занятость», государственной информационной системы (далее - ГИС) департамента «Региональный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей «АИСТ», ГИС  Минтруда «Электронный бюджет», ГИС «Типовое облачное решение: контрольно-надзорная деятельность» и др.).

1) осуществлять организацию работы организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Костромской области, ОГКУ «Центр социальных выплат», по исполнению переданных департаменту федеральных и региональных полномочий по предоставлению гражданам мер социальной поддержки: по компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в форме ежемесячной денежной компенсации отдельным категориям граждан; по оплате твердого топлива в денежной форме отдельным категориям граждан; по обеспечению предоставления мер социальной поддержки гражданам старшего поколения в возрасте от 65 лет и старше, проживающих на территории Костромской области; иных компенсаций в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области; 2) организовывать работу, обеспечивать методическое сопровождение организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Костромской области, ОГКУ «Центр социальных выплат» по предоставлению мер социальной поддержки ветеранам боевых действий, инвалидам боевых действий, членам семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий и инвалидов боевых действий; 3) осуществлять разработку нормативных правовых актов Костромской области (законов Костромской области, постановлений губернатора, постановлений администрации области), проектов приказов департамента, в том числе административных регламентов предоставления государственных услуг, технологических карт межведомственного взаимодействия (ТКМВ) по курируемым направлениям; 4) готовить материалы для рассмотрения проектов нормативных правовых актов на заседании Экспертного Совета, заседании администрации Костромской области; 5) осуществлять предоставление государственных услуг по оформлению и выдаче (правовая оценка правомерности выдачи удостоверений по представленным гражданами комплектам документов, подготовка заседаний комиссии по рассмотрению заявлений и принятию решения об оформлении и выдаче гражданам удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, участие в комиссии (секретарь комиссии), подготовка проектов приказов и протоколов по результатам заседания комиссии, подготовка заявок, ведомостей выдачи удостоверений и доверенностей, получение бланков удостоверений в МЧС РФ, Министерстве труда и социальной защиты РФ, оформление полученных бланков удостоверений, как бланков строгой отчетности, ежеквартальное направление в МЧС РФ, Министерство труда и социальной защиты РФ реестров граждан, получивших удостоверения).

1)                принимать участие в проведении плановых документарных проверок деятельности центров занятости населения в рамках осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения; 2)                готовить проекты уведомлений о проведении проверок, запросов о представлении материалов и документов, необходимых для проведения проверок, актов по итогам проверок, приказов об устранении нарушений; 3)                осуществлять консультационное сопровождение и контроль за предоставлением областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) следующих государственных услуг и полномочий: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации; организация проведения оплачиваемых общественных работ; содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход; 4)                участвовать в разработке, осуществлять текущее подведение итогов и анализ результатов реализации мероприятий государственной программы Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области» по установленным направлениям деятельности; 5)                осуществлять консультационное сопровождение и координацию деятельности центров занятости населения по регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан; 6)                осуществлять подготовку материалов к заседаниям межведомственного координационного совета по организации отдыха, оздоровления и занятости детей Костромской области.

Осуществляет уборку мусора на закрепленной территории, транспортировка мусора в контейнеры, своевременная очистка территории от снега и льда пешеходных дорожек, подъездных путей, посыпание их песком.

1) предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной  информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2) обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел по поручению начальника отдела; 3) участвовать в разработке проектов законов Костромской области, региональных программ, постановлений, распоряжений губернатора и администрации области по организации социального обслуживания и предоставлению социальных услуг гражданам, подготовке материалов на коллегию департамента; 4) осуществлять координацию деятельности стационарных учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексных центров социального обслуживания населения (центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов); 5) участвовать в разработке методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания рамках реализация Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», Закона Костромской области от 27 октября 2014 года № 575-5-ЗКО «О социальном обслуживании граждан в Костромской области»;   6) консультировать по вопросам создания системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами на территории Костромской области территориальные органы, учреждения социального обслуживания; 7) вести и анализировать мониторинг реализации подпрограммы «Модернизация и развитие социального обслуживания населения» государственной программы Костромской области «Социальная поддержка граждан Костромской области», утвержденной постановлением администрации Костромской области от 26.12.2013 № 569-а «Об утверждении государственной программы Костромской области «Социальная поддержка граждан Костромской области»; 8) вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию предоставления социальных услуг в учреждениях социального обслуживания; 9) разрабатывать ведомственный перечень государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) комплексными центрами социального обслуживания населения (центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов) и стационарными учреждениями социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, в качестве основных видов деятельности; 10) готовить проекты государственных заданий комплексным центрам  социального обслуживания населения (центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов) и стационарными учреждениями социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, в качестве основных видов деятельности; 11) осуществлять контроль за предоставлением социальных услуг стационарными учреждениями социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексными центрами социального обслуживания населения (центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов).

1) не разглашать доверенных сведений, составляющих государственную тайну; 2) соблюдать частичные временные ограничения: права выезда за границу; права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну; права на неприкосновенность частной жизни при проведении уполномоченными органами проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне; 2) исполнять поручения заместителя губернатора Костромской области, курирующего департамент по труду и социальной защите населения Костромской области, заместителя губернатора Костромской области, курирующего вопросы внутренней политики, директора департамента, касающиеся обеспечения общественно-политической стабильности в Костромской области; 3) организовывать в департаменте и подведомственных департаменту государственных организациях (далее - подведомственные организации): работу по реализации основных направлений внутренней политики государства, определяемых Президентом Российской Федерации, документов стратегического планирования и решений Президента Российской Федерации, затрагивающих вопросы обеспечения общественно-политической стабильности в Российской Федерации, в том числе контроль за их реализацией; работу по реализации основных направлений внутренней политики региона, определяемых губернатором Костромской области, документов стратегического планирования и решений губернатора Костромской области, затрагивающих вопросы обеспечения общественно-политической стабильности в Костромской области, в том числе контроль за их реализацией; работу по повышению доверия граждан к департаменту и другим институтам власти; обучение руководящего состава структурных подразделений департамента и руководителей подведомственных организаций формам и методам общественно-политической работы с гражданскими служащими и сотрудниками; подбор, обучение и расстановку кадров для осуществления общественно-политической работы; проведение мониторинга, анализа и прогнозирования развития общественно-политической ситуации в сфере деятельности департамента.

Перевозка грузов на территории предприятия и по городу.

Хранение и изучение музейных предметов и коллекций. Работа с большим объемом информации. Ведение базы данных в программе 1С: Музей. Проведение экскурсий.

1)                проводить мониторинг деятельности центров занятости населения по выявлению лиц, скрывающих свою занятость и получающих пособие обманным путем; 2)                 анализировать результаты работы центров занятости населения с использованием ПК «Катарсис», 3)                осуществлять координацию деятельности центров занятости населения, мониторинг, а также выгрузку данных в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях реализации мероприятий по стимулированию занятости отдельных категорий граждан; 4)                осуществлять мониторинг деятельности центров занятости населения по реализации мероприятий по обеспечению кадрами предприятий отраслей приоритетной кадровой потребности (ОПКП); 5)                принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов и реализации мероприятий по содействию занятости лиц, прошедших этапы лечения и медицинской реабилитации от наркомании; 6)                принимать участие в выполнении мероприятий по профилактике терроризма в рамках Комплексного плана по противодействию идеологии терроризма; 7)                принимать участие в мониторинге мероприятий по трудоустройству и профессиональному обучению участников СВО и членов их семей; 8)                 осуществлять взаимодействие с учреждениями УФСИН России по Костромской области и координацию деятельности центров занятости населения по работе с гражданами, подлежащими освобождению из мест лишения свободы, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан, осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества; 9)                осуществлять координацию деятельности центров занятости населения по контролю за исполнением работодателями обязанности по представлению сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, на основании данных, представленных центрами занятости населения, составлять протоколы об административных правонарушениях, направлять их на рассмотрение мировым судьям; 10)           представлять интересы департамента и центров занятости населения в других организациях в пределах своих полномочий; 11)           взаимодействовать с другими отделами департамента и центрами занятости населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 12)           оказывать юридическим, физическим лицам услуги в виде консультаций, разъяснений по вопросам применения законодательства о занятости населения в пределах своей компетенции и по направлениям деятельности отдела; 13)           осуществлять иные функции в соответствии с положением об отделе и иными актами департамента.

1) участвовать в подготовке, организации и проведении мероприятий, проводимых отделом; 2) рассматривать по поручению начальника отдела обращения, заявления граждан и должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 3) обновлять реестр организаций, включенных в мониторинг задолженности по заработной плате; 4) организовывать и вести в установленном порядке сбор, обработку и анализ государственной статистической и ведомственной отчетности в установленной сфере деятельности; 5) проводить мониторинг и оценку показателей в установленной сфере деятельности; 6) организовывать контроль и своевременное представление установленной отчетности и информации об исполнении органами местного самоуправления поручений, распоряжений администрации области по решению вопросов оплаты труда и социально-трудовых отношений; 7) изучать действующее законодательство по вопросам социально-трудовых отношений; 8) организовать своевременное представление установленной отчетности и информации по вопросам оплаты труда и социально-трудовых отношений; 9) вносить предложения в перспективные и ежемесячные планы работы департамента; 10) давать разъяснения и оказывать методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела, осуществлять анализ и контроль их деятельности; 11) осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности совещаний, комиссий по компетенции отдела; 12) соблюдать сроки исполнения документов, заданий и поручений руководства департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 13) участвовать в работе по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в процессе работы, передаче их в архив.

1)       осуществлять прием и обработку с использованием автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников; 2)       определять на основании заявок работодателей потребность Костромской области в привлечении иностранных работников в соответствии с правилами, установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 3)       формировать и представлять в адрес Минтруда России с обоснованиями предложения Костромской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе в разрезе стран, видов экономической деятельности, профессий (специальностей, должностей); 4)       вносить предложения об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности Костромской области в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам; 5)       готовить заключения о привлечении и об использовании иностранных работников на территории Костромской области; 6)                формировать банки данных работодателей Костромской области, привлекающих на территории региона иностранную рабочую силу, а также вакансий, на которые планируется привлечение иностранных работников; 7)                осуществлять подготовку предложений Костромской области о размере квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание в Российской Федерации; 8)                содействовать работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации; 9)                осуществлять на территории Костромской области: мониторинг миграционных процессов с целью прогнозирования их динамики; оценку эффективности использования иностранной рабочей силы; мониторинг исполнения абзаца 7 подпункта а пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части увеличения числа высококвалифицированных работников; мониторинг предоставления центрами занятости населения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; 10)           консультировать граждан и работодателей по вопросам повышения мобильности трудовых ресурсов, а также о возможности безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членов их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

1) участвовать в подготовке, организации и проведении мероприятий, проводимых отделом; 2) рассматривать по поручению начальника отдела обращения, заявления граждан и должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 3) обновлять реестр организаций, включенных в мониторинг задолженности по заработной плате; 4) организовывать и вести в установленном порядке сбор, обработку и анализ государственной статистической и ведомственной отчетности в установленной сфере деятельности; 5) проводить мониторинг и оценку показателей в установленной сфере деятельности; 6) изучать действующее законодательство по вопросам оплаты труда; 7) организовать своевременное представление установленной отчетности и информации по вопросам оплаты труда и социально-трудовых отношений; 8) вносить предложения в перспективные и ежемесячные планы работы департамента; 9) давать разъяснения и оказывать методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области по вопросам относящимся к компетенции отдела, осуществлять анализ и контроль их деятельности; 10) осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности совещаний, комиссий по компетенции отдела; 11) соблюдать сроки исполнения документов, заданий и поручений руководства департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 12) организовывать мониторинг ситуации с выплатой заработной платы в организациях Костромской области; 13) в установленные сроки формировать и размещать в автоматизированных системах Минтруда России и Роструда отчетность о задолженности по заработной плате в организациях Костромской области.

1)       участвовать в разработке на территории Костромской области региональной программы переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и других нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности; 2)       осуществлять прием и обработку заявлений соотечественников об участии в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Госпрограмма), изъявивших желание переехать в Костромскую область; 3)       готовить проект решения о возможности участия либо об отказе в участии соотечественников в Государственной программе Костромской области «Оказание содействия добровольному переселению в Костромскую область соотечественников, проживающих за рубежом» с учетом оценки их профессионального соответствия и возможности обустройства и трудоустройства на территории вселения; 4)       вести учет прибывших на территорию Костромской области соотечественников, их обустройства и трудоустройства на основании информации органов Управления Министерства внутренних дел России по Костромской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области территорий вселения; 5)       формировать банк вакансий для трудоустройства соотечественников; 6)       осуществлять соотечественникам подбор вакансий и организовывать в случае необходимости предоставление им других государственных услуг в сфере занятости населения в соответствии с действующим законодательством; 7)                осуществлять работу по предоставлению дополнительных гарантий и мер социальной поддержки прибывшим на территорию региона соотечественникам в порядке, установленном законодательством Костромской области; 8)                осуществлять организационно-техническое обеспечение работы рабочих групп при департаменте: по рассмотрению заявлений соотечественников об участии в региональной программе переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; по предоставлению дополнительных гарантий участникам региональной программы переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; формировать банк вакансий работодателей области, которые предоставляют работникам жилье, и направлять данные сведения в субъекты Российской Федерации в соответствии с заключенными соглашениями о сотрудничестве.

Работа в гардеробе. Прием и выдача верхней одежды посетителям

1) предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной  информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2) разрабатывать проекты региональных программ с учётом предложений исполнительных органов государственной власти Костромской области по организации отдыха, оздоровления и занятости детей; 3) разрабатывать нормативные правовые акты, необходимые для организации отдыха, оздоровления и занятости детей; 4) разрабатывать правовые акты департамента в установленной сфере деятельности; 5) оказывать консультационную помощь гражданам Костромской области по вопросам организации различных форм отдыха и оздоровления детей, порядке предоставления путевок в организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе в интерактивном режиме посредством телефонной «горячей линии»; 6) осуществлять координацию деятельности областного государственного бюджетного учреждения «Центр организации отдыха и оздоровления детей» (далее ОГБУ ЦООиОД), вносить предложения по определению предмета и целей деятельности, заслушивать отчеты о деятельности ОГБУ ЦООиОД; 7) участвовать в разработке ведомственного перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением в качестве основных видов деятельности,  перечней показателей качества государственных услуг, оказываемых (выполняемых) учреждениями устава ОГБУ ЦООиОД 8) участвовать в организации работы по подготовке структурных подразделений ОГБУ ЦООиОД к оздоровительной кампании; 9) участвовать в формировании государственного задания ОГБУ ЦООиОД в соответствии с учредительными документами, основными видами деятельности; 10) принимать необходимые меры по созданию безопасных условий пребывания в организациях отдыха детей и их оздоровления в рамках компетенции отдела; 11) осуществлять организационно - техническое обеспечение деятельности межведомственного совета по вопросам организации отдыха, оздоровления и занятости детей в Костромской области, а также подготовку необходимых материалов; 12) внедрять новые технологии по организации отдыха и оздоровления детей; 13) осуществлять мониторинг ситуации о намерениях балансодержателей детских оздоровительных учреждений обеспечивать отдых и оздоровление детей; 14) принимать меры, направленные на комплектование организаций отдыха детей и их оздоровления специалистами соответствующей квалификации, прошедшими предварительные медицинские осмотры и профессиональную гигиеническую подготовку; 15) осуществлять контроль организации проведения заявочной кампании на получение путевок в организации отдыха и оздоровления детей; 16) вести мониторинг реализации путевок, мониторинг удовлетворенности услугами организаций отдыха детей и их оздоровления, подведомственных департаменту; 17) осуществлять проверки в подведомственных учреждениях по вопросам, относящимся к компетенции отдела, участвовать в камеральных проверках.

Обслуживание и ремонт технологического оборудования.

1)  предотвращать несанкционированный доступ к конфиденциальной  информации, содержащейся в отделе, и (или) передачу ее лицам, не имеющим права на доступ к указанной информации; 2)  обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел; 3)  принимать участие в разработке проектов законов Костромской области, региональных программ, постановлений, распоряжений губернатора и администрации области, приказов департамента по организации социального обслуживания и предоставлению социальных услуг гражданам, 4)  принимать участие в разработке и реализации государственной программы Костромской области (Социальная поддержка граждан); 5)  принимать участие в подготовке материалов на коллегию департамента; осуществлять координацию деятельности стационарных учреждений для граждан пожилого возраста и инвалидов; 6)  принимать участие в разработке методических рекомендациях по вопросам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в стационарных учреждениях социального обслуживания; 7)  осуществлять координацию деятельности стационарных учреждений для граждан пожилого возраста и инвалидов; 8)  участвовать в разработке методических рекомендациях по вопросам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в стационарных учреждениях социального обслуживания; 9)  консультировать по вопросам социального обслуживания территориальные органы, учреждения социального обслуживания; 10)  вносить начальнику отдела предложения по внедрению новых форм и методов социального обслуживания, предоставлению социальных услуг в учреждениях социального обслуживания населения, развитию в Костромской области стационарозамещающих технологий социального обслуживания граждан; 11)  принимать участие в реализации мероприятий, направленных на создание системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами на территории Костромской области; 12)  разрабатывать ведомственный перечень государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) стационарными учреждениями социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, в качестве основных видов деятельности; 13)  готовить проекты государственных заданий стационарным учреждениям социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; 14)  вести и анализировать мониторинги деятельности стационарных учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; 15)  осуществлять координацию выполнения региональных программ, разработанных по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

·       Принимать гостей и дарить им качественный сервис в зале и на кассе ·       Готовить блюда из нашего меню ·       Поддерживать зал в чистом и красивом виде, а гостей - в прекрасном настроении!