Специалист отдела кадров
от 40000 ₽ до 45000 ₽
Дата обновления: 17.06.2026, 16:36
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "КЕДР"
Кировская область, Город Киров, Фрунзе улица, дом: Д. 3;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1;
Должностные обязанности
Осуществляет поиск и подбор персонала путем:
- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;
- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;
Оформляет прием новых работников.
Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.
- ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;
- оформляет прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;
- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- представляет в соответствующий территориальный орган СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;
- составляет и сдает установленную отчетность в СФР (ЕФС-1);
- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
- осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;
- осуществляет документационное оформление воинского учета (подготавливает документацию, ведет документацию и сдает отчетность «Воинский учет»)
- проверяет документы, представленные работниками при оформлении и принятии на работу на соответствие их замещаемой должности и полноту представленных сведений.
- контролирует своевременность подписания работниками договоров, должностных инструкций, правил внутреннего распорядка и формирование личных дел работников полным комплектом документов в соответствии с действующим законодательством.
Требования к кандидату
Специалист отдела кадров должен знать:
-трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты);
- основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основные положения Государственной системы документационного обеспечения управления;
- основы психологии и организации труда; основы профессиографии и профориентационной работы;
- правила подсчета страхового стажа работников;
- структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию;
- источники укомплектования организации кадрами, системы и методы подбора персонала;
- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
- порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации; организацию табельного учета;
- правила техники безопасности, производственной санитарии, охраны труда и противопожарной безопасности;
- Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
Специалист по кадрам должен уметь:
- работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом";
- пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Специалист отдела кадров должен знать:
-трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты);
- основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основные положения Государственной системы документационного обеспечения управления;
- основы психологии и организации труда; основы профессиографии и профориентационной работы;
- правила подсчета страхового стажа работников;
- структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию;
- источники укомплектования организации кадрами, системы и методы подбора персонала;
- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
- порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации; организацию табельного учета;
- правила техники безопасности, производственной санитарии, охраны труда и противопожарной безопасности;
- Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
Специалист по кадрам должен уметь:
- работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом";
- пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Мочалова Елена Владимировна
Контактное лицо
