Выбрать страницу

Начальник отделения (613153 Слободской)

31157 ₽
Дата обновления: 21.01.2026, 13:18
УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Кировская область, Слободской район, Город Слободской, Боярская улица, 4

Должностные обязанности

·         Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
·         Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
·         Управлять показателями деятельности отделения;
·         Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
·         Готовить отчетность отделения;
Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения

Требования к кандидату

·   Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;
·         Знание офисных программ - Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
·         Стрессоустойчивость;
Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1

Квалификации

·   Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;
·         Знание офисных программ - Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
·         Стрессоустойчивость;
Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>Премия до 20% при выполнении планов отделением. &nbsp; Занятость 1, 0 ставки</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Официальное оформление с первого дня работы;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Возможность карьерного роста и профессионального развития;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Возможность работать рядом с домом;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Новогодние подарки для детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративная пенсионная программа;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративные спортивные мероприятия и секции;</p>
<p>Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора</p>
Премия до 20% при выполнении планов отделением.   Занятость 1, 0 ставки
·         Официальное оформление с первого дня работы;
·         Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
·         Возможность карьерного роста и профессионального развития;
·         Возможность работать рядом с домом;
·         Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
·         Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
·         Новогодние подарки для детей;
·         Корпоративная пенсионная программа;
·         Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора

Бонусы

<p>Премия до 20% при выполнении планов отделением.&nbsp; Занятость 1,0 ставки</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Официальное оформление с первого дня работы;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Возможность карьерного роста и профессионального развития;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Возможность работать рядом с домом;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Новогодние подарки для детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративная пенсионная программа;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративные спортивные мероприятия и секции;</p>
<p>Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора</p>
Премия до 20% при выполнении планов отделением.  Занятость 1,0 ставки
·         Официальное оформление с первого дня работы;
·         Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
·         Возможность карьерного роста и профессионального развития;
·         Возможность работать рядом с домом;
·         Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
·         Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
·         Новогодние подарки для детей;
·         Корпоративная пенсионная программа;
·         Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора
полная занятость
full

Контактное лицо компании

Копылова Ольга Леонидовна
Контактное лицо
kopylova.olga@russianpost.ru