Начальник отделения (Перевоз 613455)

27093 ₽

Дата обновления: 14.01.2026, 15:23

УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Кировская область, Нолинский район, Перевоз деревня, Советская улица, 56

Должностные обязанности

· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;

· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;

· Управлять показателями деятельности отделения;

· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;

· Готовить отчетность отделения;

Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения

Требования к кандидату

· Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;

· Знание офисных программ - Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;

· Стрессоустойчивость;

Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.

Требуется сотрудник 0,2 ставки.

Образование: Среднее профессиональное образование

Опыт работы (лет): 1

Квалификации

· Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;

· Знание офисных программ - Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;

· Стрессоустойчивость;

Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.

Требуется сотрудник 0,2 ставки.

Образование: Среднее профессиональное образование

Опыт работы (лет): 1

Условия

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 1

Премия до 20% при выполнении планов отделением.   Занятость 0, 6 ставки

·         Официальное оформление с первого дня работы;

·         Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

·         Возможность карьерного роста и профессионального развития;

·         Возможность работать рядом с домом;

·         Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

·         Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

·         Новогодние подарки для детей;

·         Корпоративная пенсионная программа;

·         Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора

Премия до 20% при выполнении планов отделением. Занятость 0, 6 ставки

· Официальное оформление с первого дня работы;

· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

· Возможность карьерного роста и профессионального развития;

· Возможность работать рядом с домом;

· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

· Новогодние подарки для детей;

· Корпоративная пенсионная программа;

· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора

Бонусы

Премия до 20% при выполнении планов отделением.  Занятость 0,6 ставки