Специалист по кадрам

- прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; ведение воиского учета; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; - подготовка документов к сдаче на хранение в архив; составление отчетности в центр занятости, в СФР.

Испытательный срок 1 месяц.