Начальник отдела по работе с персоналом
46763 ₽
Дата обновления: 07.11.2025, 12:33
КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Кировская область, Город Киров, Пролетарская улица, 67
Должностные обязанности
Осуществляет контроль и координацию работы отдела.
Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала.
Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.
Обеспечивает подготовку и предоставление аналитических материалов руководству компании по социальным и кадровым вопросам, составляет прогнозы развития персонала, своевременно выявляет возникающие проблемы и занимается подготовкой возможных вариантов их решения.
Изучает движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывает совместно с руководителями отделов (служб) мероприятия по их устранению.
Формирует основы корпоративной культуры.
Проводит работу по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Режим работы: понедельник, среда, пятница с 08.00 до 17.00, вторник, четверг с 09.00 до 18.00
Требования к кандидату
Высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнтельное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Опыт работы в сфере подбора персонала.
Психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, образование и педагогические науки, документационное обеспечение работы с персоналом.
Доброжелательность, открытость, развитая эмпатия. Ответственность, стрессоустойчивость, готовность конструктивно взаимодействовать с коллегами и клиентами. Позитивное отношение к жизни.
Знание:
Трудовое законодательство Российской Федерации;
Современные концепции управления персоналом;
Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной
Коммуникации,
Формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала,
Методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнтельное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Опыт работы в сфере подбора персонала.
Психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, образование и педагогические науки, документационное обеспечение работы с персоналом.
Доброжелательность, открытость, развитая эмпатия. Ответственность, стрессоустойчивость, готовность конструктивно взаимодействовать с коллегами и клиентами. Позитивное отношение к жизни.
Знание:
Трудовое законодательство Российской Федерации;
Современные концепции управления персоналом;
Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной
Коммуникации,
Формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала,
Методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Золотарева Ольга Владимировна
Контактное лицо
