Начальник отделения почтовой связи (613900 Скрябино)
от 22440 ₽ до 23000 ₽
Дата обновления: 30.10.2025, 15:47
УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
п. Скрябино, Подосиновский район, ул. Советская, 12
Должностные обязанности
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
· Управлять показателями деятельности отделения;
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
· Готовить отчетность отделения;
Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения
Требования к кандидату
Что нужно будет делать:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Образование: Среднее профессиональное образование
0,5 ставки начальника отделения почтовой связи.
График работы: вторник, счетверг, суббота, 36 часов в неделю
Квалификации
Что нужно будет делать:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Образование: Среднее профессиональное образование
0,5 ставки начальника отделения почтовой связи.
График работы: вторник, счетверг, суббота, 36 часов в неделю
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>Премия до 20% при выполнении планов отделением. Занятость 0, 6 ставки</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Официальное оформление с первого дня работы;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Возможность карьерного роста и профессионального развития;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Возможность работать рядом с домом;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Новогодние подарки для детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Корпоративная пенсионная программа;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Корпоративные спортивные мероприятия и секции;</p>
<p>Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора</p>
Премия до 20% при выполнении планов отделением. Занятость 0, 6 ставки
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Возможность работать рядом с домом;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора
Бонусы
<p>Премия до 20% при выполнении планов отделением. Занятость 0,6 ставки</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Официальное оформление с первого дня работы;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Возможность карьерного роста и профессионального развития;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Возможность работать рядом с домом;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Новогодние подарки для детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Корпоративная пенсионная программа;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Корпоративные спортивные мероприятия и секции;</p>
<p>Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора</p>
Премия до 20% при выполнении планов отделением. Занятость 0,6 ставки
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Возможность работать рядом с домом;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Копылова Ольга Леонидовна
Контактное лицо
