Специалист по кадрам

Вести учёт личного состава организации и её структурных подразделений в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации.

Оформлять приём на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководителя.

Подготавливать материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж, выдавать справки о трудовой деятельности работников.

Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

Вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение утверждённого графика отпусков.