Социальный работник

- Оформляет грамотно первичные документы (акт обследования) для принятия клиента на социальное обслуживание.

- Оказывает гарантированные социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые, социально-экономические услуги, предоставляемые на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам, нуждающимся в посторонней помощи. Для каждого вида социальных услуг приведен перечень услуг  и тарифов, входящих в территориальный перечень гарантированных государством услуг, в размерах, установленных «Тарифами на социальные услуги, постановлением Правительства Кировской области». Дополнительные платные услуги социальный работник оказывает по желанию обслуживаемого пенсионера.

- Знакомит пенсионеров с видами оказываемых услуг, с размером их оплаты, с правилами нахождения на обслуживании.

- Социальный работник должен быть вежлив к обслуживаемым пенсионерам.

- При посещении пенсионера должен быть аккуратным и опрятно одетым.

- Обеспечивает обслуживаемых граждан продуктами питания, покупая их в близлежащем магазине, уточняя срок годности продукта и качество покупаемого товара, предоставляя пенсионеру кассовый чек. 

- При работе с документами обслуживаемых пенсионеров (паспорт, справки об инвалидности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, документ, подтверждающий  принадлежность имущества на праве собственности) соц. работник обязан вернуть их владельцу в этот же день, не передавая их в третьему лицу.

- Срочные просьбы, связанные с жизнеобеспечением пенсионера, выполняет немедленно.

- Делает записи в тетрадь, планшет у обслуживаемого только по мере оказания услуги.

- Заполняет документацию (тетради, дневники, отчеты, квитанции, заявки на выполнение дополнительных услуг, акт о предоставлении социальных услуг, акт о предоставлении дополнительных социальных услуг и т.д.)  в соответствии с требованиями.

- Своевременно ставит в известность зав. отделением о невозможности по уважительным причинам выполнить работу, обусловленную договором.

- Один раз в неделю посещает зав. отделением в день проведения тех. учебы или  планового рабочего совещания.

- Сдает отчет о проделанной работе за месяц заведующей отделением. Отчет принимается при наличии дневника соц. работника.

- Соблюдает установленные работодателем правила внутреннего трудового распорядка.

- Самостоятельно повышать уровень профессионального мастерства, изучать опыт работы социальных служб других регионов.

- Выполняет разовые поручения руководства.