Менеджер по подбору персонала

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции завода (производственный персонал, менеджеры среднего звена; топ-менеджеры);

Определение каналов и методов поиска персонала;

Отбор кандидатов на вакантные позиции посредством телефонного интервью и личных собеседований;

Координация повторных этапов собеседований;

Проведение оценочных мероприятий;

Контроль вхождения в должность, помощь в адаптации и стажировке для новых работников;

Ежедневный анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат по схожим позициям;

Участие в проектах нематериальной мотивации сотрудников;

Организация и контроль проведения внутреннего и внешнего обучения сотрудников предприятия;

Оперативное выполнение поручений руководителя.

Предоставление служебного жилья;Оплата занятий спортом;Оплата питания;Добровольное медицинское страхование