Инспектор по кадрам

1. Работу по комплектованию учреждения кадрами.

2. Учет личного состава учреждения.

3.Прием, перевод и увольнение работников.

4. Формирует и ведет личные дела работников.

5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников.

6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет графики очередности отпусков и осуществляет контроль за их соблюдением.

7. Составляет установленную отчетность в установленные сроки (в том числе отчет в СФР - подраздел 1.1. раздела 1 формы ЕФС-1).

8. Составляет табели учета использования рабочего времени по всем работникам учреждения, кроме педагогических работников.

9. Участвует в разработке и подготовке должностных инструкций работников учреждения.

10. Является ответственным лицом за организацию и ведение воинского учета в учреждении.

11. При приеме работников на работу знакомит под роспись с локальными нормативными актами учреждения. Направляет на медицинский осмотр и на инструктаж по технике безопасности.