Слесарь-ремонтник 3 разряда-5 разряда

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 20

<p>АО &laquo;ВМП &laquo;АВИТЕК&raquo; входит в состав Концерна ВКО &laquo;Алмаз-Антей&raquo; и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России. &nbsp;Мы предлагаем: &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ежемесячные премии по результатам работы;&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; выплату &laquo;подъемных&raquo; молодым специалистам;&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб. );&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории &laquo;Авитек&raquo;;&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; столовую на территории завода;&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр. ) на корпоративной базе отдыха;&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; новогодние подарки детям;&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря;&middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия. &middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; доставка на работу и обратно. &middot; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации. </p>

АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.  Мы предлагаем:       ·         ежемесячные премии по результатам работы;·         профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;·         надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;·         выплату «подъемных» молодым специалистам;·         жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб. );·         полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;·         столовую на территории завода;·         активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр. ) на корпоративной базе отдыха;·         новогодние подарки детям;·         оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря;·         бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия. ·         доставка на работу и обратно. ·         возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации.