Специалист по кадрам
от 63000 ₽ до 70000 ₽
Дата обновления: 08.06.2026, 13:02
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ЮРИДИЧЕСКОЙ И КАДРОВОЙ РАБОТЕ"
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Город Нефтеюганск, 3-й микрорайон, дом: 21;
Должностные обязанности
Ведение кадрового учета и делопроизводства: ведение трудовых книжек и оформление личных дел/карточек, выдача справок и прочей кадровой документации;
Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;
Предоставление отчетности; статистики;
Установление порядка и оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
Управление документооборотом, связанным с персональными данными;
Осуществление воинского учета;
Организацию подбора персонала (рекрутингом);
Обеспечивает регистрацию, прием, передачу, учет и хранение документов, содержащих сведения конфиденциального характера, в соответствии с требованиями локальных нормативных актов.
Требования к кандидату
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
Структура учреждения
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Локальные нормативные акты учреждения, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
Основы документооборота и документационного обеспечения
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Разрабатывать проекты кадровых документов
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения
Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
Соблюдать нормы этики делового общения.
ОПЫТ работы в системе "1С: Предприятие: в блоке "Кадры ( Управление персоналом)"
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
Структура учреждения
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Локальные нормативные акты учреждения, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
Основы документооборота и документационного обеспечения
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Разрабатывать проекты кадровых документов
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения
Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
Соблюдать нормы этики делового общения.
ОПЫТ работы в системе "1С: Предприятие: в блоке "Кадры ( Управление персоналом)"
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Условия
График работы: IRREGULAR
Количество рабочих мест: 1
irregular
Контактное лицо компании
Королева Светлана Ивановна
Контактное лицо
