Специалист по кадрам

Оформляет прием, перевод и увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, отпуска работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами директора Компании, а также другую установленную документацию по ОРП.

Готовит кадровые документы для оформления отстранения от работы работников:

- появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

 Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Оформляет в соответствии с требованиями гражданского, трудового и пенсионного законодательства РФ и передает документы в Пенсионный фонд по месту расположения Компании.

Сдает установленную отчетность по форме СЗВ-ТД через программу «Контур» в Пенсионный фонд по приемам, переводам, увольнениям.

Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. и др.