Мастер дорожный

Тип занятости: Полная занятость

График работы: WATCH

Количество рабочих мест: 4

<ul>

<li>

<p>оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации, полный социальный пакет;</p>

<p>- своевременную выплату заработной платы;</p>

<p>- северную надбавку в полном объеме с первого дня работы;</p>

<p>- оплату первичного при трудоустройстве и периодического медицинских осмотров за счет средств работодателя;</p>

<p>&nbsp;&nbsp; Омск, Тюмень, Томск, Уфа, Курган, Челябинск, Новосибирск, Самара, Кемерово;</p>

<p>- проживание в общежитиях на вахтовых поселках за счет работодателя;</p>

<p>- выплату надбавки за вахтовый метод работы;</p>

<p>- материальное стимулирование (вознаграждение к отпуску, премирование по итогам работы за год, к юбилейным датам, к профессиональным праздникам и т. п. ); оказание материальной помощи (в случае тяжелого материального положения работника, при наличии ребенка-инвалида и т. д. );</p>

<p>- оплату работы в выходные и праздничные дни, оплату сверхурочных часов, работы в ночное время, доплату за работу во вредных условиях труда, за разделение рабочего дня на части, за увеличенный объем выполняемых работ и т. д. ;</p>

<p>- обеспечение сертифицированными: специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;</p>

<p>- бесплатную выдачу молока и других равноценных продуктов работникам, занятым во вредных условиях труда;</p>

<p>- предоставление ежегодного отпуска &ndash; от 44 до 58 календарных дней (основной 28 календарных дней, за работу на Севере &ndash;&nbsp; до 24 календарных дней, за работу во вредных условиях труда &ndash; до 7 календарных дней), </p>

<p>- компенсацию проезда в льготный отпуск;</p>

<p>- дополнительных социальных отпусков, в соответствии с локальным нормативным актом Общества;</p>

<p>- добровольное медицинское страхование (ДМС);</p>

</li>

</ul>

Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации, полный социальный пакет;

- своевременную выплату заработной платы;

- северную надбавку в полном объеме с первого дня работы;

- оплату первичного при трудоустройстве и периодического медицинских осмотров за счет средств работодателя;

   Омск, Тюмень, Томск, Уфа, Курган, Челябинск, Новосибирск, Самара, Кемерово;

- проживание в общежитиях на вахтовых поселках за счет работодателя;

- выплату надбавки за вахтовый метод работы;

- материальное стимулирование (вознаграждение к отпуску, премирование по итогам работы за год, к юбилейным датам, к профессиональным праздникам и т. п. ); оказание материальной помощи (в случае тяжелого материального положения работника, при наличии ребенка-инвалида и т. д. );

- оплату работы в выходные и праздничные дни, оплату сверхурочных часов, работы в ночное время, доплату за работу во вредных условиях труда, за разделение рабочего дня на части, за увеличенный объем выполняемых работ и т. д. ;

- обеспечение сертифицированными: специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- бесплатную выдачу молока и других равноценных продуктов работникам, занятым во вредных условиях труда;

- предоставление ежегодного отпуска - от 44 до 58 календарных дней (основной 28 календарных дней, за работу на Севере -  до 24 календарных дней, за работу во вредных условиях труда - до 7 календарных дней),

- компенсацию проезда в льготный отпуск;

- дополнительных социальных отпусков, в соответствии с локальным нормативным актом Общества;

- добровольное медицинское страхование (ДМС);